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directeur/directrice de la commercialisation

Appellation affichée sur CareerBeacon - Coordonnateur Marketing, Maskatel

Publiée le 12 mars 2025 par Renseignements sur l’employeur Bell Canada

Renseignements sur l’emploi

Req Id: 422491Groupe Maskatel Québec S.E.C. est une entreprise de télécommunication offrant le service Internet, télévision et téléphonie au marché résidentiel et petites entreprises. Basé à Saint-Hyacinthe, les services sont offerts dans la grande région maskoutaine ainsi qu'en Beauce. Maskatel poursuit sa lancée en continuant le déploiement de son réseau de fibre optique afin d'améliorer son offre. Animée d'une culture basée sur la promotion de l'expérience-client, Groupe Maskatel Québec S.E.C est un chef de file dans le marché pour nos clients et employés. Axée sur les résultats, nous sommes en constante recherche de solutions novatrices pour stimuler la croissance de l'entreprise.La compagnie s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population dans nos régions. Par conséquent, nous avons instauré des processus de sélection et un milieu de travail inclusif exempt de discrimination.ResponsabilitésAssurer le respect de l'échéancier et la livraison des projetsPlanifier, organiser et diriger des campagnes et des initiatives marketing Établir et entretenir de bonnes relations avec les clients, partenaires et équipes internesRédiger des documents de présentationMesurer les performances et en compiler les résultats Être présent à certains événements commandités Assurer la gestion des commandites et des réseaux sociaux Gérer le budget pour les divers projets marketingÉtablir et entretenir de bonnes relations avec les clients, partenaires et équipes internesAssurer une vigie concurrentielle dans un marché en mouvement En cohérence avec nos objectifs, soumettre des idées créatives, des stratégies et un positionnement qui permettront de fidéliser les clients et d'en acquérir de nouveauxQualifications essentielles2 ans d'expérience en lien avec le poste; BAC en communication, administration ou marketingDynamisme et sens de la débrouillardise et de l'organisationCapacité de respecter les échéanciers, de gérer les priorités et grand souci du détailCréativité et facilité à travailler en équipeSolides aptitudes pour la communication écrite et verbaleBonne résistance au stress et au travail sous pressionBonne autonomie et sens des responsabilitésCapacité à mener des dossiers de front et ce, avec plusieurs intervenants à la foisAisance à interpréter des données Excellente maîtrise des logiciels Excel, PowerPoint, Word, OutlookConnaissance du français et de l`anglais à l`oral et à l`écrit, dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophonesQualifications souhaitéesExpérience dans le domaine des médias ou en agence de publicitéConditions d'emploi offertesPoste rattaché au bureau de Saint-Hyacinthe. Doit pouvoir se rendre au bureau de Saint-HyacinthePoste permanent temps plein (40h/ semaine)Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.Renseignements supplémentaires :Type de poste : Non-cadreStatut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail: Canada : Québec : Saint-HyacintheProfil de travail : Hybride Date limite pour postuler: 2025-04-11Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mes