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vice-président/vice-présidente du marketing - production de biens, services publics, transport et construction

Publiée le 23 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Asti Holdings Ltd

Renseignements sur l’emploi

Études: Maîtrise. Op\u00E9rations d'affaires agroentreprises/agroalimentaires. Gestion et affaires agricoles (autres). Commerce (g\u00E9n\u00E9ral). Administration/gestion commerciale (g\u00E9n\u00E9ral). Commerce \u00E9lectronique. Comptabilit\u00E9. V\u00E9rification. Comptabilit\u00E9 et finance. Comptabilit\u00E9 et gestion des affaires. Finance (g\u00E9n\u00E9ral). Commerce international. Statistique de l'activit\u00E9 \u00E9conomique. Milieu de travail: Disposé à déménager. Frais de déménagement non payés par l'employeur. Agriculture. Fabrication ou production. Ventes. Fabrication et industrie de transformation. Budget géré: 8 000 001 $ +. Tâches: Allouer les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires à la mise en oeuvre des politiques et des programmes. Autoriser et organiser la mise sur pied des principaux services de l'organisation et la création des postes de niveau supérieur. Coordonner le travail des régions, des divisions ou des services. Établir les contrôles administratifs et financiers, formuler et approuver les campagnes de promotion et approuver le plan d'ensemble de la gestion des ressources humaines. Établir les objectifs de l'organisation en formulant ou en approuvant ses politiques et ses programmes. Représenter l'organisation, ou déléguer des représentants, pour agir au nom de l'organisation lors de négociations ou autres fonctions officielles. Sélectionner des cadres intermédiaires, des directeurs et d'autre personnel de direction, leur déléguer l'autorité nécessaire et créer des conditions de travail optimales. Préparer des plans de marketing. Administration de bureau. Mettre en oeuvre des activités de marketing. Annoncer et/ou promouvoir les produits, les ventes ou les services. Diriger des activités de marketing en direct, de commerce électronique et de promotions ssur des sites Web. Fonctions et activités des superviseurs: Plus de 20 personnes. Systèmes de gestion (sig ou bd): MS Excel. MS Office. MS Outlook. MS PowerPoint. MS Windows. MS Word. Domaine d'expérience de travail: Commercialisation. Domaine de spécialisation: Gestion de marque. Médias numériques. Information de transport et de voyage: Disposé à voyager à l'occasion. Disposé à voyager pour une période de plus de 24 heures. Disposé à voyager régulièrement. Disposé à voyager à l'étranger. Frais de déplacements payés par l'employeur. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Délais serrés. Souci du détail. Volume de travail élevé. Qualités personnelles: Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Ouverture aux autres. Esprit d'équipe. Questions de sélection: Êtes-vous en mesure de déménager pour ce poste?. Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées ci-dessus?. Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint?. Expérience: 5 ans ou plus. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Régime de soins de santé. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Prime. Assurance de groupe. Assurance-vie. Avantages à long terme: Prestations de maternité et parentales. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Apprentissage/formation payés par l'employeur. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Stationnement disponible. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.). Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Prés

EmplacementNew Westminster, BC
Renseignements sur le lieu de travail Sur place
Salaire62,50 $HOUR de l’heure / 40 heures par semaine
Conditions d’emploi PermanentTemps plein
Jour
Commence dès que possible
Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Avantages à long terme, Autres avantages
postes vacants 1 poste vacant
Source Guichet-Emplois #3187786

Cet employeur a demandé une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) afin d’embaucher un travailleur étranger pour pallier une pénurie de main d’œuvre ou de compétences de manière temporaire. Les citoyens canadiens et les résidents permanents peuvent postuler et y sont encouragés. En savoir plus.

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

Maîtrise
Opérations d'affaires agroentreprises/agroalimentaires
Gestion et affaires agricoles (autres)
Commerce (général)
Administration/gestion commerciale (général)
Commerce électronique
Comptabilité
Vérification
Comptabilité et finance
Comptabilité et gestion des affaires
Finance (général)
Commerce international
Statistique de l'activité économique

Expérience

5 ans ou plus

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Milieu de travail

Disposé à déménager
Frais de déménagement non payés par l'employeur
Agriculture
Fabrication ou production
Ventes
Fabrication et industrie de transformation

Budget géré

8 000 001 $ +

Responsabilités

Tâches

Allouer les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires à la mise en oeuvre des politiques et des programmes
Autoriser et organiser la mise sur pied des principaux services de l'organisation et la création des postes de niveau supérieur
Coordonner le travail des régions, des divisions ou des services
Établir les contrôles administratifs et financiers, formuler et approuver les campagnes de promotion et approuver le plan d'ensemble de la gestion des ressources humaines
Établir les objectifs de l'organisation en formulant ou en approuvant ses politiques et ses programmes
Représenter l'organisation, ou déléguer des représentants, pour agir au nom de l'organisation lors de négociations ou autres fonctions officielles
Sélectionner des cadres intermédiaires, des directeurs et d'autre personnel de direction, leur déléguer l'autorité nécessaire et créer des conditions de travail optimales
Préparer des plans de marketing
Administration de bureau
Mettre en oeuvre des activités de marketing
Annoncer et/ou promouvoir les produits, les ventes ou les services
Diriger des activités de marketing en direct, de commerce électronique et de promotions ssur des sites Web

Fonctions et activités des superviseurs

Plus de 20 personnes

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

MS Excel
MS Office
MS Outlook
MS PowerPoint
MS Windows
MS Word

Domaine d'expérience de travail

Commercialisation

Domaine de spécialisation

Gestion de marque
Médias numériques

Renseignements supplémentaires

Information de transport et de voyage

Disposé à voyager à l'occasion
Disposé à voyager pour une période de plus de 24 heures
Disposé à voyager régulièrement
Disposé à voyager à l'étranger
Frais de déplacements payés par l'employeur

Conditions de travail et capacités physiques

Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Travail sous pression
Délais serrés
Souci du détail
Volume de travail élevé

Qualités personnelles

Excellente communication orale
Excellente communication écrite
Ouverture aux autres
Esprit d'équipe

Avantages sociaux

Avantages santé

Régime de soins dentaires
Régime de soins de santé
Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

Prime
Assurance de groupe
Assurance-vie

Avantages à long terme

Prestations de maternité et parentales

Autres avantages

Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Stationnement disponible

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les personnes handicapées

Offre des aménagements d’accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les vétérans

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans

Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Cet employeur accepte les candidatures de la part des :

Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.

Publiée jusqu’au

2025-03-29

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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