Perspectives d’emploi Spécialiste en gestion des données au Manitoba

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de spécialiste en gestion des données au Manitoba ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Manitoba

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• La demande pour cette profession est stimulée par les organisations qui ont besoin de gérer et d'analyser de manière sécurisée de grandes quantités de données (actifs de données).
• Les principales tendances pour cette profession comprennent l'utilisation de bases de données qui automatisent les tâches habituelles comme l'optimisation des requêtes, la détection des anomalies, les sauvegardes et les correctifs. Les compétences en matière de plateformes infonuagiques sont très recherchées, car les organisations recherchent l'évolutivité, la souplesse et la rentabilité.
• Les emplois sont presque exclusivement concentrés dans la région de Winnipeg.

Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données au Manitoba :

• environ 800 personnes occupent un poste dans cette profession
• les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 19 %
  • sociétés d'assurance et activités connexes (SCIAN 524, 526) : 15 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 6 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 6 %
  • organismes religieux, fondations, groupes de citoyens et organisations professionnelles et similaires (SCIAN 813) : 6 %
• 83 % des analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent toute l'année tandis que 17 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 59 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 41 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 15 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 20 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 45 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 15 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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