Perspectives d’emploi Teneur/teneuse de livres-comptables au Québec

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de teneur/teneuse de livres-comptables au Québec ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Québec

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres (CNP 12200) au Québec pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Dans ce groupe professionnel, la demande dépend principalement de celle des services de tenue de livres, de compilation d'états financiers et de services de paye.

Les besoins liés à l'apparition de nouvelles règles comptables et à la prévention des fraudes continueront de favoriser l'expansion des services de comptabilité.

L'évolution des technologies contribue à augmenter la demande pour ces travailleurs en leur permettant de réaliser des tâches historiquement attribuées à d'autres spécialistes.

La variété des secteurs d'activité de ce groupe professionnel lui offre de très bonnes perspectives d'emploi même si l'utilisation de plus en plus accrue de l'intelligence artificielle notamment dans le domaine de la tenue de livres pourrait influer sur les emplois à long terme.

Voici quelques faits saillants au sujet des techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres au Québec :

• environ 36 900 personnes occupent un poste dans cette profession
• les techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (SCIAN 5412) : 26 %
  • finance, assurances, immobilier et location (SCIAN 52, 53) : 11 %
  • construction (SCIAN 23) : 8 %
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 81 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 19 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
• 69 % des techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres travaillent toute l'année tandis que 31 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 14 % des techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 16 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 84 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 14 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 17 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 44 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 17 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 6 % par rapport à 11 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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