rembourreur/rembourreuse
Publiée le 31 août 2026 par Renseignements sur l’employeur Artisan Mobile Upholstery
Renseignements sur l’emploi
Études: Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers. Rembourrage/rembourreur. Travail du cuir et rembourrage (autres). ou experience équivalente. Autres langues: espagnol; castillan. Environnement de milieu de travail: Poussiéreux. Véhicules automobiles. Milieu de travail: Frais de déménagement non payés par l'employeur. Milieu rural. Marine. Aviation/réparation et révision aérospatiale. Tâches: Discuter avec les clients des tissus, des couleurs et des styles de rembourrage. Fournir une estimation des coûts pour le rembourrage de meubles ou d'autres articles. Remplacer les sangles, les ressorts et le rembourrage défectueux. Fabriquer, couper et installer des garnitures. Enfoncer, coller ou coudre des motifs décoratifs, tels que des clous d'ornement, des galons et des boutons. Réparer les cadres de bois des meubles et refaire la finition des surfaces de bois. Faire fonctionner les machines à coudre ou coudre à la main. Garnir le fond et le dossier d'un siège avec du rotin entrelacé. Remplacer les fenêtres endommagées et réparer le rembourrage. Genre de matériaux: Cuir. Plastique. Vinyle. Expérience en utilisation de matériel et de machinerie: Véhicules de chemin de fer. Expérience dans le secteur manufacturier: Textile. Expérience en milieu industriel: Compagnie de transport aérien. Fabricant de meubles et d'accessoires. Atelier de réparation et de rembourrage de meubles. Fabrication de véhicules automobiles. Compagnie de transport ferroviaire. Fabricant de sièges spécialisés. Expérience en nettoyage: Rembourrage. Spécialisation ou expérience: Cabines, cloisons et accessoires d'aéronefs. Aménagements des sièges et ameublement intérieur d'aéronefs. Meubles anciens et accessoires. Intérieurs des automobiles. Accessoires et intérieur des cabines de bateau. Ameublement intérieur des trains de voyageurs. Aménagements des sièges de stades, halls, etc.. Murs et autres superficies intérieures (p. ex. cloisons). Meubles. Domaine de spécialisation: Réparation navale. Sûreté et sécurité: Cautionnable. Cote de sécurité de base. Vérification de casier judiciaire. Validation du permis de conduire. Conditions de travail et capacités physiques: Dextérité manuelle. Souci du détail. Coordination oeil-main. Distinction des couleurs. Assis, debout et marcher. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Posséder outils et équipement: Outils. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Options de conditions d'emploi: Heures supplémentaires disponibles. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Régime de soins de santé. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Prime. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Apprentissage/formation payés par l'employeur. Commodités sur place. Possibilités de logement sur place. Loisirs et activités sur place. Autres avantages. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Occasions de développement de l'esprit d'équipe. Stationnement disponible. Semaine de travail variable ou comprimée. Programme de mieux-être. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés. Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérie- Emplacement Sherwood Park, ABT8E 1G9
- Lieu de travail Sur place
- Salaire25,00 $ à 35,00 $HOUR de l’heure (À négocier) / 40 à 45 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Heures supplémentaires disponibles
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Autres avantages
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3658950
Aperçu
Langues
Anglais ou français
Éducation
- Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers
- ou expérience équivalente
- Rembourrage/rembourreur
- Travail du cuir et rembourrage (autres)
Expérience
3 ans à moins de 5 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Langues constituant un atout
- espagnol
Environnement de milieu de travail
- Poussiéreux
- Véhicules automobiles
Milieu de travail
- Frais de déménagement non payés par l'employeur
- Milieu rural
- Marine
- Aviation/réparation et révision aérospatiale
Responsabilités
Tâches
- Discuter avec les clients des tissus, des couleurs et des styles de rembourrage
- Fournir une estimation des coûts pour le rembourrage de meubles ou d’autres articles
- Remplacer les sangles, les ressorts et le rembourrage défectueux
- Fabriquer, couper et installer des garnitures
- Enfoncer, coller ou coudre des motifs décoratifs, tels que des clous d'ornement, des galons et des boutons
- Réparer les cadres de bois des meubles et refaire la finition des surfaces de bois
- Faire fonctionner les machines à coudre ou coudre à la main
- Garnir le fond et le dossier d'un siège avec du rotin entrelacé
- Remplacer les fenêtres endommagées et réparer le rembourrage
Expérience et spécialisation
Genre de matériaux
- Cuir
- Plastique
- Vinyle
Expérience en utilisation de matériel et de machinerie
- Véhicules de chemin de fer
Expérience dans le secteur manufacturier
- Textile
Expérience en milieu industriel
- Compagnie de transport aérien
- Fabricant de meubles et d'accessoires
- Atelier de réparation et de rembourrage de meubles
- Fabrication de véhicules automobiles
- Compagnie de transport ferroviaire
- Fabricant de sièges spécialisés
Expérience en nettoyage
- Rembourrage
Spécialisation ou expérience
- Cabines, cloisons et accessoires d'aéronefs
- Aménagements des sièges et ameublement intérieur d'aéronefs
- Meubles anciens et accessoires
- Intérieurs des automobiles
- Accessoires et intérieur des cabines de bateau
- Ameublement intérieur des trains de voyageurs
- Aménagements des sièges de stades, halls, etc.
- Murs et autres superficies intérieures (p. ex. cloisons)
- Meubles
Domaine de spécialisation
- Réparation navale
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Cautionnable
- Cote de sécurité de base
- Vérification de casier judiciaire
- Validation du permis de conduire
Conditions de travail et capacités physiques
- Dextérité manuelle
- Souci du détail
- Coordination oeil-main
- Distinction des couleurs
- Assis, debout et marcher
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller
Posséder outils et équipement
- Outils
Avantages sociaux
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Régime de soins de santé
- Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
- Prime
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Commodités sur place
- Possibilités de logement sur place
- Loisirs et activités sur place
- Autres avantages
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
- Occasions de développement de l'esprit d'équipe
- Stationnement disponible
- Semaine de travail variable ou comprimée
- Programme de mieux-être
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les vétérans
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux vétérans
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
- Embauche des vétérans et d’autres candidats qui ont de l’expérience militaire grâce à des initiatives d’embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)
- Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.)
- Offre des ateliers, des services d’orientation ou d'autres ressources pour aider les vétérans à naviguer dans leur transition vers le marché du travail civil (par exemple : s'adapter à différentes structures organisationnelles)
- Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil
- Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)
Soutien pour les travailleurs âgés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux membres des minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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