entraîneur/entraîneuse EIMT demandée
Publiée le 28 mai 2026 par Renseignements sur l’employeur Master Park's Olympic Taekwondo
Renseignements sur l’emploi
Études: Baccalauréat. Enseignement de l'\u00E9ducation physique, formation des entra\u00EEneurs. Environnement de milieu de travail: Non-fumeurs. Milieu de travail: Karaté. Tâches: Accomplir des tâches de gestionnaire. Coordonner des programmes compétitifs . Élaborer des calendriers et des programmes compétitifs bien planifiés . Exécuter des tâches de bureau telles que maintenir les systèmes de classement. Planifier, élaborer et exécuter des sessions d'entraînement et d'exercices. Motiver et préparer les athlètes ou les équipes en vue des compétitions ou des parties. Participer à des stages d'entraîneurs. Analyser ou évaluer la performance des athlètes ou de l'équipe. Observer et évaluer les compétences et la performance des athlètes en devenir. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Certification d'instructeur en arts martiaux. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Vérification du registre de cas d'enfants maltraités. Examen médical. Test de dépistage de drogues. Qualités personnelles: Qualités de chef (leadership). Précis. Sens des responsabilités. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Jugement. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Valeurs et éthique. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les vétérans: Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil. Soutien pour les minorités visibles: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.- Emplacement Toronto, ONM5P 2H8
- Lieu de travail Sur place
- Salaire38,46 $HOUR de l’heure / 35 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Débute dès le 2026-11-01
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3587092
Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) demandée
L’employeur n’a pas trouvé de travailleur canadien pour occuper ce poste et a demandé une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) pour embaucher un travailleur étranger temporaire. Les travailleurs canadiens, incluant les citoyens et les résidents permanents du Canada, sont quand même encouragés à postuler avec un compte Plus au Guichet-Emplois.
Le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) examine actuellement la demande d’EIMT soumise par l’employeur. Si vous voulez signaler un abus du PTET, appelez la ligne de signalement du programme.
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Baccalauréat
- Enseignement de l'éducation physique, formation des entraîneurs
Expérience
3 ans à moins de 5 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Environnement de milieu de travail
- Non-fumeurs
Milieu de travail
- Karaté
Responsabilités
Tâches
- Accomplir des tâches de gestionnaire
- Coordonner des programmes compétitifs
- Élaborer des calendriers et des programmes compétitifs bien planifiés
- Exécuter des tâches de bureau telles que maintenir les systèmes de classement
- Planifier, élaborer et exécuter des sessions d'entraînement et d'exercices
- Motiver et préparer les athlètes ou les équipes en vue des compétitions ou des parties
- Participer à des stages d'entraîneurs
- Analyser ou évaluer la performance des athlètes ou de l'équipe
- Observer et évaluer les compétences et la performance des athlètes en devenir
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
- Certification d'instructeur en arts martiaux
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Vérification de casier judiciaire
- Vérification du registre de cas d'enfants maltraités
- Examen médical
- Test de dépistage de drogues
Qualités personnelles
- Qualités de chef (leadership)
- Précis
- Sens des responsabilités
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Valeurs et éthique
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les vétérans
- Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil
Soutien pour les minorités visibles
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2026-09-21
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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