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travailleur/travailleuse des services communautaires et sociaux

Avec certaines fonctions de conseiller/conseillère en alcoolisme

Publiée le 04 mai 2026 par Renseignements sur l’employeur Thunder Bay Indigenous Friendship Centre

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Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement 401 N Cumberland StreetThunder Bay, ONP7A 4P7
  • Lieu de travail Sur place
  • Salaire55 000 par année / 35 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Jour, Soir, Fin de semaine, Horaire flexible, 09:00 à 17:00
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Autres avantages
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3566561

Différentes régions

  • 401 N Cumberland Street
    Thunder Bay, ON
    P7A 4P7

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Certificat ou diplôme
  • ou expérience équivalente
  • Éducation spécialisée et enseignement spécial (général)

Expérience

3 ans à moins de 5 ans

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Environnement de milieu de travail

  • Bien-être de l'enfant
  • Milieu correctionnel
  • Éducation ou formation
  • Adaptation personnelle, sociale et santé (abus d'alcool ou d'autres drogues, jeux d'argent, troubles de comportement)
  • Besoins et conditions socio-économiques (logement, nourriture, chômage, soutien financier)
  • Programme d'intervention précoce pour les jeunes à risque
  • Prévention du crime
  • Services aux adolescentes enceintes
  • Services pour les sans-abris
  • Programmes qui traitent les effets de l'alcoolisation foetale

Milieu de travail

  • Milieu urbain
  • Divers lieux de travail
  • Organisme correctionnel
  • Centre de halte-accueil pour les jeunes
  • Agence de services sociaux ou organisme de charité
  • Centre communautaire
  • Événements culturels
  • Organisme culturel
  • Arts et culture

Responsabilités

Tâches

  • Préparer des rapports ou des dossiers
  • Accomplir des tâches administratives et de bureau
  • Évaluer les besoins des clients et leur admissibilité à des services spécifiques
  • Mener des recherches sociales
  • Mettre en oeuvre des ateliers de dynamique de la vie
  • Évaluer les forces et les faiblesses ainsi que les besoins de développement des clients
  • Faire le suivi des évaluations
  • Mettre en oeuvre et coordonner la prestation de services précis dans la communauté
  • Entretien ménager
  • Préparation alimentaire
  • Fournir de l'intervention d'urgence et de suicide
  • Résoudre des situations de conflits
  • Superviser les visites des enfants aux parents pour assurer leur sécurité
  • Contribuer à la planification avant la libération et de la libération même des contrevenants
  • Organiser des programmes de traitement d'abus des drogues
  • Mettre sur pied des programmes de gestion du comportement
  • Diriger des sessions de counselling à un individu ou à un groupe
  • Établir un registre des travailleurs d'appui aux personnes ayant des besoins spéciaux
  • Assurer une liaison avec d'autres services sociaux et services de la santé pour les soins aux clients
  • Élaborer des modèles logiques d'intervention axée sur la prestation de services et établir des indicateurs de résultats
  • Tenir des statistiques dans le cadre de programmes à des fins d'évaluation et de recherche
  • Sélectionner, recruter et former des bénévoles et du personnel des services d'appui
  • Aider les clients/invités ayant des besoins spéciaux
  • Accompagner les clients pour leurs rendez-vous et à leurs activités sociales
  • Gérer des événements
  • Gérer le savoir
  • Assurer le mentorat
  • Superviser le personnel de bureau et les bénévoles

Fonctions et activités des superviseurs

  • 1 à 2 personne(s)
  • 3 à 4 personnes
  • 5 à 10 personnes
  • 11 à 15 personnes
  • 16 à 20 personnes
  • Plus de 20 personnes
  • Équipes de travail

Titres de compétences

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

  • Formation en sensibilisation culturelle
  • Certificat en secourisme
  • Certificat en RCR
  • Certificat de sécurité alimentaire

Expérience et spécialisation

Public cible

  • Groupes autochtones
  • Adolescents
  • Enfants
  • Groupes multiculturels
  • Personnes âgées
  • Familles
  • Femmes
  • Hommes
  • Personnes ayant une lésion cérébrale acquise
  • Personnes ayant une déficience intellectuelle
  • Personnes ayant des troubles d'apprentissage
  • Personnes ayant des problèmes de santé mentale
  • Personnes ayant une déficience physique
  • Gens de la rue

Domaine de spécialisation

  • Éducation aux autochtones et aux Premières nations
  • Domaine culturel

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

  • Vérification de casier judiciaire
  • Vérification du dossier de conduite
  • Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables (VAPV)

Information de transport et de voyage

  • Possède un moyen de transport
  • Possède un véhicule
  • Permis de conduire valide
  • Fiche de conduite

Conditions de travail et capacités physiques

  • Capacité à travailler de façon indépendante
  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Travail sous pression
  • Physiquement exigeant
  • Délais serrés
  • Souci du détail
  • Volume de travail élevé

Poids manipulé

  • Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Qualités personnelles

  • Précis
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Ouverture aux autres
  • Jugement
  • Valeurs et éthique
  • Attitude axée sur le client
  • Excellente communication écrite
  • Flexibilité
  • Esprit d'initiative
  • Esprit d'équipe
  • Sens de l'organisation

Avantages sociaux

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Régime de soins de santé
  • Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

  • Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)

Autres avantages

  • Autres avantages

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les Autochtones
  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux Autochtones
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
  • Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
  • Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
  • Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :

  • un citoyen canadien;
  • un résident permanent;
  • un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.

Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

En savoir plus sur cet emploi

Publiée jusqu’au

2026-05-18

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Infos sur le marché du travail

travailleur/travailleuse des services communautaires et sociaux CNP 42201 Région du Nord-Ouest
Salaire médian Aide -
28,45 $ de l’heure

Explorer cette carrière

Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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