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journalier/journalière en construction
Publiée le 23 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur AVOS CONSTRUCTION LTD
Renseignements sur l’emploi
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. ou experience équivalente. Environnement de milieu de travail: Extérieur. En hauteur. Dans des espaces restreints. Dangereux. Poussiéreux. Milieu de travail: Divers lieux de travail. Tâches: Charger, décharger et transporter des matériaux de construction. Monter et démonter des coffrages de béton, des échafaudages, des rampes d'accès, des passerelles d'étayage et des barrières. Mélanger, verser et étaler des matériaux tels que le béton et l'asphalte. Aider à monter la charpente des maisons, ériger les murs et construire les toitures. Niveler la terre selon les spécifications de nivellement fin. Nettoyer et empiler les matériaux récupérés. Enlever les moellons et autres débris sur les chantiers de construction. Expérience en utilisation de matériel et de machinerie: Scies alternatives. Machine à meuler. Brise-béton. Compresseurs d'air. Pistolets goujonneurs. Perceuses. Spécialisation en construction: Industrielle, commerciale et institutionnelle. Domiciliaire. Information de transport et de voyage: Véhicule fournit par l'employeur. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Physiquement exigeant. Délais serrés. Tâches répétitives. Manipuler des charges lourdes. Heures supplémentaires demandées. Posséder outils et équipement: Chaussures ou bottes à embout d'acier. Casque protecteur. Qualités personnelles: Flexibilité. Fiable. Esprit d'équipe. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour la date de début annoncée?. Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?. Êtes-vous en mesure de déménager pour ce poste?. Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?. Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint?. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Autres avantages: Apprentissage/formation payés par l'employeur. Service de transport fourni par l'employeur. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience .- EmplacementDifférentes régionsBurnaby, , BCVancouver, , BC
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- Salaire21,50 $HOUR de l’heure / 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Autres avantages
- postes vacants 3 postes vacants
- Source Guichet-Emplois #3187519
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Environnement de milieu de travail
- Extérieur
- En hauteur
- Dans des espaces restreints
- Dangereux
- Poussiéreux
Milieu de travail
- Divers lieux de travail
Responsabilités
Tâches
- Charger, décharger et transporter des matériaux de construction
- Monter et démonter des coffrages de béton, des échafaudages, des rampes d'accès, des passerelles d'étayage et des barrières
- Mélanger, verser et étaler des matériaux tels que le béton et l’asphalte
- Aider à monter la charpente des maisons, ériger les murs et construire les toitures
- Niveler la terre selon les spécifications de nivellement fin
- Nettoyer et empiler les matériaux récupérés
- Enlever les moellons et autres débris sur les chantiers de construction
Expérience et spécialisation
Expérience en utilisation de matériel et de machinerie
- Scies alternatives
- Machine à meuler
- Brise-béton
- Compresseurs d'air
- Pistolets goujonneurs
- Perceuses
Spécialisation en construction
- Industrielle, commerciale et institutionnelle
- Domiciliaire
Renseignements supplémentaires
Information de transport et de voyage
- Véhicule fournit par l'employeur
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Physiquement exigeant
- Délais serrés
- Tâches répétitives
- Manipuler des charges lourdes
- Heures supplémentaires demandées
Posséder outils et équipement
- Chaussures ou bottes à embout d'acier
- Casque protecteur
Qualités personnelles
- Flexibilité
- Fiable
- Esprit d'équipe
Avantages sociaux
Autres avantages
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Service de transport fourni par l'employeur
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2025-01-22
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :