conseiller/conseillère en ressources humaines

Appellation affichée sur AgCareers.com - Partenaire en acquisition de talents (bilingue)

Publiée le 20 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Farm Credit Canada

Renseignements sur l’emploi

&nbsp;Type de travailleur :Permanent&nbsp;Langue(s) requise(s):anglais, fran&ccedil;ais\&Eacute;chelle salariale (le titulaire est aussi admissible &agrave; une prime fond&eacute;e sur le rendement, applicable au poste):$79,648 - $107,760&nbsp;Nous valorisons une expertise en recrutement :Gr&acirc;ce &agrave; vos comp&eacute;tences en mati&egrave;re de recrutement de talents, vous jouerez un r&ocirc;le cl&eacute; dans le processus d&#39;embauche au sein de FAC. Vous constituerez un bassin de candidats talentueux en recherchant et en s&eacute;lectionnant des candidats en vue de cr&eacute;er une liste de talents, en menant des entrevues et en n&eacute;gociant des offres. En cr&eacute;ant une exp&eacute;rience positive tout au long du processus de recrutement et de s&eacute;lection, vous contribuerez &agrave; la r&eacute;ussite du processus d&rsquo;embauche et au maintien en poste de professionnels hautement qualifi&eacute;s.&nbsp;Le poste est d&eacute;sign&eacute; bilingue (fran&ccedil;ais et anglais), et le candidat retenu doit &ecirc;tre en mesure de communiquer dans les deux langues officielles du Canada.&nbsp;Ce que vous ferez :Fournir aux gestionnaires qui cherchent &agrave; pourvoir un poste de l&rsquo;encadrement quant aux exigences des postes vacants, notamment sur le plan linguistiquePr&eacute;parer les &eacute;valuations dans le cadre de la pr&eacute;s&eacute;lection des candidats, des tests et des entrevuesFournir une expertise durant tout le processus de recrutementMettre en &oelig;uvre des strat&eacute;gies de recherche de talents cr&eacute;atives et cibl&eacute;es&nbsp; afin d&rsquo;attirer de bons candidatsVeiller &agrave; ce que les lois en mati&egrave;re d&rsquo;emploi, de langues officielles et de droits de la personne soient respect&eacute;es&nbsp;Ce que nous recherchons :Capacit&eacute; d&rsquo;&eacute;tablir et d&rsquo;entretenir de solides relations d&rsquo;affairesApproche centr&eacute;e sur le client et solides aptitudes en mati&egrave;re de travail d&rsquo;&eacute;quipe et de relations humainesCapacit&eacute; de g&eacute;rer le changement, de prendre des d&eacute;cisions et de r&eacute;soudre des probl&egrave;mesAisance &agrave; communiquer et solides comp&eacute;tences en analyse&nbsp;Ce qu&rsquo;il vous faut :Baccalaur&eacute;at en administration ou en ressources humaines, ainsi qu&rsquo;au moins quatre ann&eacute;es d&rsquo;exp&eacute;rience en recrutement (ou un agencement &eacute;quivalent d&rsquo;&eacute;tudes et d&rsquo;exp&eacute;rience)&nbsp;