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aide-travailleur/aide-travailleuse de la construction

Publiée le 19 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur 911 Fire Protection Ltd.

Renseignements sur l’emploi

  • EmplacementEtobicoke, ON
  • Renseignements sur le lieu de travail Sur place
  • Salaire50,00 de l’heure / 40 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Temps supplémentaire, Tôt le matin, Matin
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers
  • postes vacants 4 postes vacants
  • Source Guichet-Emplois #3185934

Différentes régions

  • Etobicoke, ON

Aperçu

Langues

Bilingue

Éducation

  • Aucun certificat, diplôme ou grade

Expérience

Formation offerte

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide

Emploi vert - Aide

Les emplois verts contribuent à la préservation, à la conservation et à la restauration de l’environnement. Pour en savoir plus.

Ces renseignements ont été fournis par l’employeur et n’ont pas été vérifiés par le Guichet-Emplois.

L’employeur a choisi d’identifier ce poste comme un emploi vert, parce qu’il comporte des tâches et des responsabilités qui ont un impact positif sur l’environnement et qui aident le Canada à atteindre son objectif de carboneutralité.

Environnement de milieu de travail

  • Extérieur
  • En hauteur
  • Sous terre
  • Dans des espaces restreints
  • Bruyant
  • Dangereux
  • Poussiéreux
  • Froid/réfrigéré
  • Chaud

Milieu de travail

  • Milieu urbain
  • Disposé à déménager
  • Divers lieux de travail
  • Milieu rural
  • Site industriel
  • Usine
  • Chantier de construction

Responsabilités

Tâches

  • Charger, décharger et transporter des matériaux de construction
  • Lire les plans pour déterminer les exigences du travail
  • Apprendre le métier aux apprentis
  • Aider à aligner des tuyaux pendant la construction d'oléoducs ou de gazoducs
  • Nettoyer et empiler les matériaux récupérés
  • Enlever les moellons et autres débris sur les chantiers de construction

Titres de compétences

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

  • Certificat en opération de nacelle élévatrice et de plate-forme de travail élévatrice
  • Formation sur l'équipement de protection individuelle (EPI)
  • Cours de protection anti-chute
  • Formation pour le travail en hauteur

Expérience et spécialisation

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

  • Scies alternatives
  • Déchiqueteuses
  • Compresseurs d'air
  • Perceuses
  • Masse
  • Outils manuels

Spécialisation en construction

  • Industrielle, commerciale et institutionnelle
  • Domiciliaire
  • Travail sous terre et dans les tunnels

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

  • Cautionnable
  • Vérification de casier judiciaire
  • Vérification du dossier de conduite
  • Test de dépistage de drogues

Information de transport et de voyage

  • Disposé à voyager à l'occasion
  • Disposé à voyager régulièrement
  • Disposé à voyager pour une période de plus de 24 heures
  • Permis de conduire valide
  • Frais de déplacements payés par l'employeur

Conditions de travail et capacités physiques

  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Travail sous pression
  • Physiquement exigeant
  • Délais serrés
  • Dextérité manuelle
  • Tâches répétitives
  • Manipuler des charges lourdes
  • Souci du détail
  • Coordination oeil-main
  • Heures supplémentaires demandées
  • Distinction des sons

Poids manipulé

  • Jusqu'à 45 kg (100 lb)

Posséder outils et équipement

  • Chaussures ou bottes à embout d'acier
  • Casque protecteur
  • Gants
  • Téléphone cellulaire
  • Gilet de sécurité

Qualités personnelles

  • Précis
  • Attitude axée sur le client
  • Sens des responsabilités
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Flexibilité
  • Fiable
  • Esprit d'équipe
  • Assidu

Avantages sociaux

Avantages santé

  • Prestations d’invalidité

Avantages financiers

  • Prime
  • Essence payée
  • Prime de nuit

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les travailleurs âgés
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Cet employeur accepte les candidatures de la part des :

  • Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
  • Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.

Publiée jusqu’au

2025-01-18

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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911 Fire Protection Ltd.

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Infos sur le marché du travail

aide-travailleur/aide-travailleuse de la construction CNP 75110 Région de Toronto
Salaire médian Aide -
28,00 $/heure

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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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