planificateur/planificatrice d'entreprise

Appellation affichée sur Jobillico - Conseiller.ère en planification stratégique

Publiée le 19 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Ville de Lévis

Renseignements sur l’emploi

<div>Ce qui t’attend </div>En tant que conseiller.ère en planification stratégique, tu réaliseras les activités liées à la planification stratégique, au déploiement, à l’évaluation et à la reddition de comptes de celle-ci, en collaboration avec l’ensemble des directions. Tu seras responsable d’identifier la vision, les enjeux, les orientations et les stratégies découlant de la planification stratégique ainsi que d’assurer la cohérence des plans d’action, programmes et politiques, le tout par le biais de l’implication des parties prenantes. Tu veilleras aussi à ce que la gestion des risques, le pilotage de la planification stratégique et le modèle de gestion transversale soient appliqués dans l’organisation, tout en t’assurant d’une expérience client optimisée.<div>L’équipe et l’environnement de travail </div>À la Direction de la planification stratégique et de l'amélioration continue, notre spécialité, c’est de nous adapter à chaque situation. Notre ingrédient secret? La polyvalence de notre équipe. Un flux de partage de connaissances qui est infini. Le Jour de la Marmotte, ici, on ne l’a jamais vécu. Notre quotidien est loin d’être routinier. Ensemble, nous nous creusons les méninges pour remplir nos tableaux blancs de processus performants réinventés.<div>Principales responsabilités </div><ul> <li>Voit au déploiement de la planification stratégique et à sa révision annuelle, en collaboration avec toutes les directions de l’organisation.</li> <li>Conseille et voit à l'évolution des processus de planification stratégique, de la gestion des risques corporatifs et des autres processus stratégiques en utilisant les meilleures pratiques dans ses différents domaines d’affaires.</li> <li>Contribue aux activités de mesure, de suivi et d’atteinte des résultats du plan stratégique et de la performance de l’organisation et en fait la reddition de comptes.</li> <li>Conseille et contribue aux travaux de gestion des risques et des modes de gestion transversaux de l’organisation.</li> <li>Agit à titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d'activités de développement spécifiques à son domaine d'expertise, dont l'envergure et les impacts sont majeurs pour l'organisation et dont la portée est importante.</li> <li>Effectue une veille stratégique afin d’identifier les meilleures pratiques qui concernent ses domaines d’affaires.</li></ul><div>Profil recherché*</div><ul> <li>Baccalauréat dans un domaine pertinent (notamment en administration, en ingénierie ou dans un domaine connexe)</li> <li>Quatre (4) ans d'expérience pertinente dans une fonction de rôle-conseil en matière de planification stratégique auprès de la haute direction</li> <li>Aisance à travailler en équipe </li> <li>Sens politique et capacité d'influence</li> <li>Autonomie, initiative et capacité à réaliser ses différents mandats avec un minimum d'encadrement</li> <li>Capacité à présenter ses idées clairement et efficacement à l'oral et &