estimateur/estimatrice de dommages

Appellation affichée sur CareerBeacon - Analyste des demandes de règlement N2

Publiée le 13 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Medavie Blue Cross

Renseignements sur l’emploi

Type de poste:PermanentÀ la recherche d'une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au c?ur de tout ce que nous faisons - en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l'entremise de la collaboration et de l'innovation, notre équipe crée des solutions d'assurance, de soins primaires et de services médicaux d'urgence à l'avant-garde de l'industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.Notre mission est d'améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d'entreprise primée. Nous célébrons l'individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C'est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu'à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d'elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd'hui.Position SummaryReporting to the Team Leader, and working in a team environment, the Claims Analyst is responsible for a wide variety of medical claims from multiple programs with varying degrees of eligibility and policy requirements. Using an online system, the Claims Analyst will assess, analyze, investigate and pay claims, including paper submissions of special programs. The Claims Analyst is required to maintain current knowledge with respect to policy and procedure changes. The Claims Analyst will liaise closely with fellow staff, the Team Leader and the Manager on claims as they pertain to insured medical services.Key Responsibilities? Review, analyze, and appropriate payment of claims for various MSI programs in an accurate and efficient manner with high attention to detail on a daily basis.? Liaise with service providers, patient, and external clients in a professional manner through oral and written communication with respect to claims submissions and program questions. ? Provide excellent customer service when answering incoming phone calls and email enquiries.? Establish and maintain effective working relationships with other internal operational areas.? Independent decision making and efficient and concise documentation skills.? Perform other related duties as assigned.Required Qualifications Education: Post secondary education in a health related field Work Experience: Minimum of 2 -3 years of related work experience.Other Qualifications: Able to adapt in a changing and fast paced environment with the ability to accept and implement changes; able to work independently. Computer Skills: Strong computer skills and experience working with the Microsoft Office Suite especially Microsoft Excel; comfortable with information technology systems from a business user perspective. Efficient keyboarding and word processing skills.Language Skills: Bilingualism would be considered an asset.Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d'adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d'en faire la demande à l'équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, d