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directeur général/directrice générale de municipalité régionale
Appellation affichée sur Québec emploi - Directeur général directrice générale (#142)
Publiée le 28 novembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Service de placement du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet
Renseignements sur l’emploi
Vous êtes reconnue comme étant une personne mobilisatrice, humaine et polyvalente? Vous aimeriez appliquer vos connaissances et vos expériences en gestion dans une organisation municipale? Vous êtes la personne que nous recherchons! La Municipalité de Saint-Fabien-De-Panet, située dans la MRC de Montmagny, est présentement à la recherche d?un directeur général pour sa municipalité comptant un peu plus de 1000 habitants.Le SERVICE DE PLACEMENT du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet est présentement à la recherche de personnel pour combler le poste de directeur général pour la municipalité de Saint-François-de-la-Rivière-du-Sud.Principales fonctions:? Assure ses fonctions conformément au Code municipal du Québec? Planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités relevant de l'organisation municipale? Administrer les ressources matérielles, financières, et humaines de la municipalité? Accompagner les membres du conseil dans leur prise de décision ainsi qu?assurer la mise en ?uvre de celle-ci dans l?organisation? Assurer la saine gestion financière de la municipalité en fonction de son budget ? Établir des liens durables avec les citoyens, collaborateurs, fournisseurs et ministères? Assurer avec diligence le suivi de nombreux dossier? Se tenir informé de subventions et aides financières disponibles afin de maximiser les investissements et projets de la municipalité? Préparer et participer activement aux réunions du Conseil et autres comités et rencontres de citoyensProfil et compétences recherchés :? Détenir une formation en administration ou une expérience jugée pertinente? Connaître le milieu municipal et la région? Être reconnu pour son leadership? Connaissance de la suite Office? Avoir d?excellentes capacités pour la communication, la négociation, les relations interpersonnelles et la gestion d?équipe? Avoir un bon sens de la planification et une bonne capacité d?adaptation? Être responsable et autonome ? Avoir la capacité de développer et entretenir des relations harmonieuses avec les élus, les collègues, les citoyens, et les différents partenaires de la municipalitéAvantages et conditions de travail :? Poste permanent à temps plein (40h/semaine) ? Horaire variable de jour et certain soir? Rémunération établie selon l?expérience et la compétence? Entrée en fonction dès que possible- EmplacementMontmagny, QC
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- SalaireNon disponible
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Date prévue de début: 2025-01-06
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Québec emploi #470203
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- Date de modification :