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contremaître/contremaîtresse en aménagement paysager

Publiée le 26 novembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Jun Landscaping & Construction Corp.

Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement260 Finnigan StCoquitlam, BCV3K 5J7
  • Renseignements sur le lieu de travail Sur la route
  • Salaire35,00 de l’heure / 40 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Jour, Matin
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Autres avantages
  • postes vacants 3 postes vacants
  • Source Guichet-Emplois #3164510

Différentes régions

  • 260 Finnigan St
    Coquitlam, BC
    V3K 5J7

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Sur la route

Les lieux de travail peuvent changer. Des déplacements fréquents ou constants sont exigés de l’employé.

Environnement de milieu de travail

  • Extérieur
  • En hauteur
  • Chaud
  • Froid/réfrigéré

Responsabilités

Tâches

  • Diriger la plantation d’arbres, de jardins et de pelouses
  • Embaucher, superviser le personnel et préparer les horaires de travail
  • Organiser la plantation d’arbres, de jardins et de pelouses
  • Planifier et diriger les opérations d'entretien de terrains
  • Prévoir et estimer les besoins en main-d'oeuvre et en matériaux
  • Organiser et diriger la construction de terrasses et de murs décoratifs ou de soutènement
  • Planifier, diriger et superviser les travaux de construction des aménagements paysagers
  • Lire les plans et devis
  • Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
  • Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
  • Établir les horaires et les procédures de travail

Fonctions et activités des superviseurs

  • 5 à 10 personnes

Expérience et spécialisation

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

  • Rétrocaveuse
  • Scie à chaîne
  • Camionnette
  • Équipement à petit moteur
  • Déplaqueuse de gazon
  • Chargeuse à direction à glissement (chargeuse compacte)

Domaine de spécialisation

  • Construction d'aménagements paysagers

Renseignements supplémentaires

Information de transport et de voyage

  • Véhicule fournit par l'employeur

Conditions de travail et capacités physiques

  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Travail sous pression
  • Délais serrés
  • Manipuler des charges lourdes
  • Physiquement exigeant
  • Souci du détail
  • Assis, debout et marcher
  • Debout pour une longue période
  • Plier, s'accroupir, s'agenouiller
  • Volume de travail élevé

Posséder outils et équipement

  • Chaussures ou bottes à embout d'acier

Qualités personnelles

  • Attitude axée sur le client
  • Excellente communication orale
  • Esprit d'initiative
  • Jugement
  • Esprit d'équipe
  • Flexibilité

Avantages sociaux

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Régime de soins de santé

Avantages financiers

  • Commission
  • Essence payée
  • Assurance de groupe

Autres avantages

  • Apprentissage/formation payés par l'employeur

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les personnes handicapées
  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
Soutien pour les jeunes
  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide à l'embauche des jeunes
Soutien pour les vétérans
  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux vétérans
Soutien pour les Autochtones
  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux membres des minorités visibles

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Cet employeur accepte les candidatures de la part des :

  • Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
  • Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.

Publiée jusqu’au

2024-12-26

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Jun Landscaping & Construction Corp.

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Infos sur le marché du travail

contremaître/contremaîtresse en aménagement paysager CNP 82031 Région de Lower Mainland–Sud-ouest
Salaire médian Aide -
25,60 $/heure

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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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