Publiée le
25 novembre 2024
par Renseignements sur l’employeurSécurité de Francheville
Renseignements sur l’emploi
Sécurité de Francheville, la référence dans son industrie en Mauricie et Centre du Québec depuis plus de 30 ans, est à la recherche d?un (e) technicien(ne) administratif(ve).
Le poste offre une opportunité de travailler dans un environnement de bureau dynamique et de soutenir les opérations administratives au quotidien.
*Type d?emploi* : temps partiel, 3 jours par semaine en présentiel à Trois-Rivières
*Soutien au département de la paie*
* Saisir les feuilles de temps non automatisées
* Inscrire au registre de paie les heures et avantages des employés
* Faire le cycle de la paie jusqu?au versement
* Faire les divers rapports gouvernementaux
*Soutien au département de la comptabilité*
* Effectuer la facturation, comptes recevables, payables et faire le suivi
* Entrer des données comptables avec le logiciel Acomba
*Soutien département des ressources humaines*
* Assurer la gestion des adhésions au régime d?assurance collective et faire le suivi
* Prendre en charge les dossiers de CNESST et maladie
*Expérience requise: *
* 2 ans en comptabilité et paie
* Connaissance du logiciel Acomba (atout)
* Maitriser la suite office (Excel, Word et Outlook)
*Compétences :*
* Autonomie
* Jugement
* Rigueur et minutie
* Sens de l?organisation et planification
* Discrétion
* Capacité de travailler en équipe
*\*Le salaire sera à discuter selon l?expérience\**
*\*Un courriel sera envoyé uniquement aux candidat(es) retenu(es)\**
Type d'emploi : Temps partiel
Rémunération : à partir de 22,00$ par heure
Horaire :
* 8 Heures
* Quart de jour
Expérience:
* Comptabilité: 1 an (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.