Découvrez des emplois
Recherche d’emploi
coordonnateur/coordonnatrice en santé et sécurité
Appellation affichée sur Jobillico - Coordonnateur Coordonnatrice santé et sécurité au travail et environnement
Publiée le 11 octobre 2024 par Renseignements sur l’employeur Columbia Forest Products inc.
Renseignements sur l’emploi
<p>Le titulaire du poste agit sous l'autorité du directeur d?usine. Il est responsable du volet prévention en santé-sécurité & environnement. Il est responsable de la gestion, du maintien et de l?amélioration des programmes santé-sécurité & environnement. Il élabore et applique les politiques, les programmes en matière de santé-sécurité et de formation. Il est un support au coordonnateur en ressources humaines et son remplaçant en cas d?absence. Plus spécifiquement, la personne sera responsable :</p><p><span>Exécution du volet prévention :</span></p><ul><li>Promouvoir une culture SST au sein de l?entreprise ;</li><li>S?assurer que les programmes SST répondent en permanence aux exigences réglementaires et corporatives ;</li><li>Participer activement au maintien, développement et mise en ?uvre des programmes de prévention tel que : sécurité des machines, cadenassage, travaux en hauteur, espace clos, SIMDUT, EPI, ergonomie, chariot élévateur, inspection de sécurité, etc. ;</li><li>Effectuer l?analyse de risques des divers équipements ;</li><li>Assurer la communication du programme de prévention aux sous-traitants</li><li>Développer et mettre en ?uvre un programme santé mieux-être ;</li><li>Évaluer, prioriser et assurer le suivi des divers projets SST ainsi que des actions correctives ;</li><li>Effectue régulièrement des visites sur le plancher pour s?assurer du respect des procédures SST lors des opérations normales et des travaux de maintenance ;</li><li>Administre les activités du comité santé-sécurité ;</li><li>Participe aux enquêtes d?accidents et d?incident afin d?identifier les causes fondamentales et les actions correctives à mettre en place ;</li><li>Agir à titre de personne ressources auprès de la CNESST lorsque la situation le nécessite ;</li><li>Établit les besoins de formations en SST ;</li><li>Organiser et dispenser les formations en étroite collaboration avec la conseillère RH ;</li><li>Agir à titre de formateur pour divers programmes SST et environnementaux ;</li><li>Gérer le programme de sécurité basé sur le comportement humain. (Programme de BST)</li><li>Élaborer et maintenir les indicateurs de performance et les statistiques SST.</li></ul><p><span>Exécution du volet réparation :</span></p><ul><li>Conseiller et supporter la conseillère ressources humaines dans la gestion des dossiers d?accidenté du travail.</li></ul><p><span>Exécution du volet environnemental :</span></p><ul><li>Conseille les dirigeants sur des questions environnementales liées aux activités de l?usine.</li><li>S?assurer que les programmes environnementaux répondent en permanence aux exigences réglementaires et corporatives ;</li><li>Participe aux audits corporatifs, au maintien, développement et mise en ?uvre des programmes environnementaux</li><li>Agit à titre de personne ressources auprès des instances municipales et gouvernementales pour tous les aspects environnementaux</li></ul><p><strong>Qualifications requises :</strong></p><ul><li>Détenir un Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relation industrielle</li><li>Expérience en Sécurité des machines un atout</li><li>Expérience pertinente à titre de professionnel en santé et en sécurité au travail.</li><li>Expérience dans un milieu de travail syndiqué</li><li>Possèder 2 à 3 ans d'expérience pertinente</li></ul><p></p><p></p> <br> <ul><li>Capacité à sensibiliser et outiller les employés quant aux règles et activités sur la santé et sécurité au travail.</li><li>Capacité à encourager la participation et la collaboration de l?ensemble des employés à la prévention</li><li>Capacité à exécuter des tâches discontinues et de gérer de multiples échéances en fonction des priorités organisationnelles.</li><li>Capacité à cerner les causes et problèmes et apporter les mesures correctives.</li><li>Capacité à formuler des solutions uniques aux défis qui se présentent.</li><li>Avoir du leadership</li><li>Capacité à coordonner toutes activités reliées à la gestion des ressources humaines au besoi- EmplacementSaint-Casimir, QC
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- SalaireNon disponible
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Jobillico #733283
Avis important : Cette offre d’emploi a été fournie par un site partenaire. Le Guichet-Emplois n’est pas responsable de ce contenu.
Signaler un problème avec cette offre d’emploi
- Date de modification :