directeur/directrice des ressources humaines
Appellation affichée sur Jobillico -
Directeur ressources humaines
Publiée le
17 septembre 2024
par
Renseignements sur l’employeur
Construction Gératek ltée
Renseignements sur l’emploi
<p>Sous la supervision du président-directeur général, la directrice des ressources humaines a la responsabilité de déployer la fonction RH en veillant à l?implantation d?une culture de collaboration, de transparence et de reconnaissance.</p><p></p><p><strong>Rôle :</strong></p><p></p><ul><li>Développer une stratégie de gestion des ressources humaines alignée sur le plan stratégique de l?entreprise;</li><li>Veiller à l?implantation, la compréhension et l?application des outils en gestion des ressources humaines;</li><li>Procéder au recrutement et embauche du personnel de chantier et administratif;</li><li>Collaborer à la planification des besoins de main d??uvre des chantiers hebdomadairement et fournir les ressources nécessaires;</li><li>Assurer le respect des conventions collectives;</li><li>Assurer les respects des politiques de l?entreprise;</li><li>Représenter l?entreprise auprès des organisations syndicales et patronales;</li><li>Mettre en place le processus d'appréciation de rendement des employés;</li><li>Soutenir la direction dans l?identification des employés ayant un potentiel de développement et proposer des plans individuels de développement des compétences;</li><li>Mettre en place des programmes de formation visant à accroître le savoir, le savoir-faire et le savoir-être de tous les employés (PDI);</li><li>Assurer le développement et l'exécution de stratégies RH visant à améliorer l'attraction, la rétention et l'engagement des employés;</li><li>Effectuer la gestion de la conformité CNESST.</li></ul> <br> <ul><li>Détenir un baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles et cumuler un minimum de 5 ans d?expérience dans un poste similaire;</li><li>Avoir une vision globale des enjeux stratégiques d?une entreprise de taille moyenne;</li><li>Faire preuve d'un grand sens des responsabilités, d'une éthique professionnelle et d'une excellente gestion des priorités;</li><li>Démontrer une très grande autonomie et une solidité professionnelle dans le déploiement d?outils RH;</li><li>Être reconnu pour ses aptitudes communicationnelles et relationnelles;</li><li>Être doté d?une bonne capacité d?analyse et de synthèse;</li><li>Avoir de l'intérêt et de la créativité pour les stratégies de gestion RH innovantes;</li><li>Être reconnu comme « un bon joueur d'équipe »</li></ul><p> </p>
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EmplacementSherbrooke, QC
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Renseignements sur le lieu de travail
Sur place
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SalaireNon disponible
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Conditions d’emploi
Durée fixe ou contratTemps plein
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Commence dès que possible
- postes vacants
1 poste vacant
- Source
Jobillico
#14518020
Publiée jusqu’au
2024-10-16
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