superviseur-chauffeur/superviseure-chauffeuse de camion
Appellation affichée sur Québec emploi -
Superviseur du transport adapté
Publiée le
13 septembre 2024
par
Renseignements sur l’employeur
Société de transport collectif de Pierre-De Saurel
Renseignements sur l’emploi
Sous l?autorité du directeur - exploitation et infrastructure, le titulaire du poste planifie, coordonne et conseille de manière efficace et professionnelle les tâches liées à la gestion des opérations du transport adapté. Il participe activement à l?exploitation du transport adapté, notamment par l?exécution de tâches liées à la coordination des véhicules et du personnel. TÂCHES SPÉCIFIQUES(Description de tâches complète au www.stcpierredesaurel.ca/carrieres/Volet communication et service à la clientèle? Mettre en place des outils efficaces afin d?optimiser les communications entre les employés du transport adapté, de la clientèle et de l?équipe de direction? Siéger d?office sur le comité d?admission du transport adapté à titre d?officier délégué ou d?officier délégué remplaçant, selon le mandat déterminé par la direction généraleVolet ressources humaines? Superviser et encadrer le personnel du transport adaptéVolet opérations? Assurer la coordination et la planification de la flotte d?autobus, notamment en matière de répartition des véhicules, de la planification de l?entretien, du suivi des demandes de répartition et de la gestion des priorités? Assurer l?optimisation des déplacements en transport adapté entre les autobus, les taxis et les taxis adaptés? Effectuer la planification des horaires, congés et vacances des conducteurs en tout respect de la liste d?ancienneté et de la politique de travail ? Assurer de fournir un soutien logistique aux conducteurs et aux agentes en cas de besoin, notamment en effectuant des transports de façon occasionnelle ou en prenant des réservations téléphoniquesVolet administration? Tenir à jour un registre des bris de service du transport adapté et proposer des solutions pour limiter les conséquences et éviter des récidives? Concilier la paie des conducteurs en collaboration avec l?adjointe administrativeConditions d?emploi? Être disponible de soir et fin de semaine pour répondre aux urgences de deuxième ligne? Assurance collective payée à 50% par l?employeur après la période de probation? REER avec contribution de l?employeur jusqu?à 5% après la période de probation? 13 jours fériés payés? 4 semaines de vacances annuelles dès l?embauche? 42 heures de maladie? Cellulaire et ordinateur portable fournisÊtre en mesure de s'exprimer en anglais est un atout afin d'être en mesure de desservir adéquatement la clientèle s'exprimant uniquement en anglais. Ce critère ne pourra être utilisé pour refuser une candidature.
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EmplacementLa Grand-Maria, QC
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Renseignements sur le lieu de travail
Sur place
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Salaire59 975 $YEAR par année / 37,5 heures par semaine
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Conditions d’emploi
PermanentTemps plein
- Date prévue de début: 2024-10-21
- postes vacants
1 poste vacant
- Source
Québec emploi
#460473
Publiée jusqu’au
2024-10-02
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