superviseur/superviseure d'ajusteurs de machines
Appellation affichée sur Jobillico -
Superviseur maintenance
Publiée le
21 août 2024
par
Renseignements sur l’employeur
Bridgestone Canada inc
Renseignements sur l’emploi
<p>Notre cliente, <strong>BRIDGESTONE CANADA INC.,</strong> une entreprise de renommée mondiale de l'industrie du pneu est à la recherche de candidatures afin de combler deux postes de <strong>superviseurs de maintenance</strong>. Postes permanents, à temps plein, de jour, à son usine de <strong>Joliette. </strong><br> <br> <strong>Le milieu industriel t?attire? Tu veux en finir avec le trafic? Bridgestone Canada - usine de Joliette est l'entreprise idéale pour toi!</strong><br> <br> 5 raisons de postuler pour notre cliente Bridgestone:<br> <br> 1. Rejoindre une grande famille de 1400 employés, à Joliette<br> 2. Être fier de contribuer à la sécurité routière et à la protection de l?environnement<br> 3. Accéder aux multiples possibilités de développement personnel et professionnel<br> 4. Faire partie d'une entreprise technologique engagée dans la 4e révolution industrielle<br> 5. Travailler pour le leader mondial dans la fabrication de pneus</p><p></p><p></p><p>Relevant du chef de la maintenance, vous organisez et supervisez le travail de votre équipe, vous assurez le respect des normes en matière de santé/sécurité, de qualité et de productivité. De plus, vous gérez les arrêts planifiés en collaboration avec la production, tout en considérant les objectifs de coûts.<br> <br> <strong>Responsabilités spécifiques</strong><br> <strong>Régulières</strong></p><ul><li>Planification des activités de maintenance préventive et prédictive pour optimiser la disponibilité des équipements.</li><li>Analyse des données de maintenance pour identifier les tendances, les problèmes récurrents et les opportunités d'amélioration.</li><li>Mise en place de stratégies d'optimisation des performances des équipements pour réduire les temps d'arrêt et augmenter la productivité.</li><li>Coordination avec les équipes de production pour planifier les interventions de maintenance sans perturber la production.</li><li>Gestion des ressources humaines et matérielles pour assurer une maintenance efficace et efficiente.</li><li>Suivi des KPIs de maintenance pour évaluer la performance, l'efficacité des opérations et le respect du budget.</li><li>Encourager le développement des compétences et des connaissances des membres de l'équipe de maintenance à travers des formations, des mentorats et des opportunités d'apprentissage.</li><li>Favoriser un environnement de travail collaboratif et une culture d'équipe pour promouvoir la synergie et la coopération entre les membres de l'équipe.</li><li>Identifier les forces et les faiblesses de chaque membre de l'équipe et les aider à travailler ensemble de manière efficace et harmonieuse.</li><li>Promouvoir la communication ouverte et constructive au sein de l'équipe pour favoriser la résolution des problèmes et la prise de décisions collectives.</li><li>Créer des opportunités de partage des connaissances et d'échange d'expériences entre les membres de l'équipe pour renforcer la synergie et l'efficacité collective.</li><li>Impliquer les membres de l'équipe dans l'amélioration continue des processus (Kaizen) de maintenance et dans la recherche de solutions innovantes pour optimiser les opérations.</li><li>Reconnaître et valoriser les contributions individuelles et collectives des membres de l'équipe pour renforcer l'engagement et la motivation.</li><li>Appliquer et faire respecter les règles, politiques et procédures de l'entreprise en matière de discipline et de conduite des employés.</li><li>Gérer les situations de conflit ou de non-conformité au sein de l'équipe de maintenance de manière juste et équitable, tout en respectant les droits des employés.</li><li>Suivre les processus disciplinaires établis par la convention collective et les lois du travail en cas de comportements inappropriés ou de manquements aux règles.</li><li>Assurer la confidentialité et la discrétion dans le traitement des questions disciplinaires pour préserver la relation de confiance avec les employés.</li><li>Collaborer avec les ressources humaines et l
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EmplacementJoliette, QC
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Renseignements sur le lieu de travail
Sur place
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SalaireNon disponible
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Conditions d’emploi
PermanentTemps plein
- Date prévue de début
Commence dès que possible
- postes vacants
2 postes vacants
- Source
Jobillico
#13563393
Publiée jusqu’au
2024-09-19
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