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conseiller/conseillère en ressources humaines
Appellation affichée sur Jobboom - Conseillère bilingue en ressources humaines- bilingue
Publiée le 08 juillet 2024 par Renseignements sur l’employeur Brandt Tractor Ltd.
Renseignements sur l’emploi
Ressources humaines et relations industrielles - - Brandt est actuellement à la recherche d'un conseiller ou d'une conseillère en ressources humaines dévoué(e) pour se joindre à son équipe à Laval, au Québec. En tant que chef de file de l'industrie, Brandt s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir et contribuer au succès de l'entreprise. Relevant du directeur des ressources humaines et du directeur des talents, le conseiller en ressources humaines joue un rôle essentiel dans le soutien d'une gamme variée de fonctions liées aux ressources humaines. Ce poste spécialisé comprend le recrutement, les relations avec les employés, l'interprétation et l'administration des politiques, la facilitation des pratiques sur le lieu de travail et la fourniture de conseils sur diverses questions liées aux ressources humaines. FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS DU POSTE : - Recrutement : Assister les responsables du recrutement dans la recherche, l'examen et la sélection des candidats à divers postes. - Relations avec les employés : Favoriser des relations positives avec les employés grâce à une communication efficace, à la résolution des conflits et à une approche proactive de la dynamique du lieu de travail. - Administration des politiques : Interpréter et administrer les politiques, procédures et pratiques en matière de ressources humaines afin d'en assurer la conformité et la cohérence dans l'ensemble de l'organisation. - Gestion des performances : Collaborer avec les responsables à la mise en ?uvre des processus de gestion des performances et contribuer à l'élaboration de plans d'amélioration des performances. - Discipline : Traiter les questions disciplinaires conformément aux politiques de l'entreprise, en veillant à ce qu'elles soient appliquées de manière équitable et cohérente. Fournir des conseils sur les procédures de licenciement, le cas échéant. - Droit du travail : Se tenir informé de la législation et de la réglementation en matière d'emploi, tout en collaborant avec l'équipe juridique pour conseiller la direction sur la conformité et l'impact potentiel sur les pratiques RH. - Contrats de travail : Aider à la création et à la révision des contrats de travail en veillant à ce qu'ils soient conformes aux exigences légales et aux normes de l'entreprise. - Planification des successions et des effectifs : Contribuer à l'élaboration et à la mise en ?uvre d'initiatives de planification de la relève et des effectifs afin de soutenir le développement et la rétention des talents. - Salaire et rémunération : Collaborer avec les cadres supérieurs pour maintenir les processus de salaire et de rémunération, en veillant à ce qu'ils soient compétitifs dans le secteur. Autres tâches requises. CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES : Doit parler couramment le français et l'anglais. 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, démontrant les pratiques en matière de ressources humaines. Solides connaissances et expérience pratique des programmes Microsoft Office (Excel, Work, PowerPoint). Diplôme universitaire axé sur les ressources humaines ou une combinaison acceptable d'études et d'expérience pertinente. Polyvalence pour travailler à la fois de manière indépendante et dans un environnement d'équipe. Connaissance et expérience du droit du travail au Canada. Aptitude avérée à résoudre les conflits et les problèmes. Un niveau élevé de réflexion, d'analyse ou de raisonnement critique et logique pour identifier les principes, raisons ou faits sous-jacents. Bonnes compétences en matière d'organisation, de gestion du temps et de hiérarchisation des priorités. Capacité à suivre et à mener à bien des projets qui se chevauchent. Habileté à établir et à maintenir des relations durables avec les responsables départementaux et les employés. Solides aptitudes à la communication, écrite et orale.- EmplacementLaval, QC
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- SalaireNon disponible
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Date prévue de début Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Jobboom #3271972
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