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installateur/installatrice de gicleurs
Publiée le 08 juillet 2024 par Renseignements sur l’employeur Quik Fire Protection Ltd.
Renseignements sur l’emploi
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Milieu de travail: Divers lieux de travail. Commercial. Domiciliaire. Tâches: Installer les gicleurs et monter les tuyaux préparés sur les supports. Sélectionner, mesurer, couper, aléser et fileter des tuyaux. Raccorder les canalisations aux réservoirs d'alimentation, conduites principales d'eau, pompes, compresseurs et appareils de régulation. Poser les colliers, supports et étriers nécessaires pour assujettir les canalisations, les gicleurs et l'équipement de lutte contre les incendies, à l'aide d'outils manuels ou mécaniques. Installer des soupapes, des alarmes et l'équipement connexe. Assembler des tronçons de tuyau à l'aide de matériel de soudage et de brasage. Effectuer l'entretien et la réparation des systèmes de gicleurs. Vérifier l'étanchéité du réseau au moyen d'appareils pneumatiques ou hydrauliques. Nettoyer et entretenir les canalisations et les raccords ainsi que le système d'évacuation. Pratiquer les ouvertures dans les murs, les planchers et les plafonds à l'aide de machines ou d'outils manuels ou mécaniques. Installer des supports, des soupapes, des conduits et des systèmes de contrôle. Mesurer, couper, tarauder et plier les tuyaux dans la forme et la grandeur requis. Remplacer les éléments usés et remettre le système en marche. Choisir le type de tuyaux et le calibre appropriés. Vérifier l'étanchéité du réseau à l'aide de l'équipement approprié. Lire et interpréter des plans, des cartes, des dessins et des spécifications. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les jeunes: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience . Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.- EmplacementSurrey, BC
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- Salaire36,00 $ à 38,00 $HOUR de l’heure (À négocier) / 30 à 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour, Soir, Fin de semaine, Quart de travail, À determiner, Tôt le matin, Matin
- Date prévue de début Commence dès que possible
- postes vacants 2 postes vacants
- Source Guichet-Emplois #2987027
Cet employeur a demandé une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) afin d’embaucher un travailleur étranger pour pallier une pénurie de main d’œuvre ou de compétences de manière temporaire. Les citoyens canadiens et les résidents permanents peuvent postuler et y sont encouragés. En savoir plus.
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Milieu de travail
- Divers lieux de travail
- Commercial
- Domiciliaire
Responsabilités
Tâches
- Installer les gicleurs et monter les tuyaux préparés sur les supports
- Sélectionner, mesurer, couper, aléser et fileter des tuyaux
- Raccorder les canalisations aux réservoirs d'alimentation, conduites principales d'eau, pompes, compresseurs et appareils de régulation
- Poser les colliers, supports et étriers nécessaires pour assujettir les canalisations, les gicleurs et l'équipement de lutte contre les incendies, à l'aide d'outils manuels ou mécaniques
- Installer des soupapes, des alarmes et l'équipement connexe
- Assembler des tronçons de tuyau à l'aide de matériel de soudage et de brasage
- Effectuer l'entretien et la réparation des systèmes de gicleurs
- Vérifier l'étanchéité du réseau au moyen d'appareils pneumatiques ou hydrauliques
- Nettoyer et entretenir les canalisations et les raccords ainsi que le système d'évacuation
- Pratiquer les ouvertures dans les murs, les planchers et les plafonds à l'aide de machines ou d'outils manuels ou mécaniques
- Installer des supports, des soupapes, des conduits et des systèmes de contrôle
- Mesurer, couper, tarauder et plier les tuyaux dans la forme et la grandeur requis
- Remplacer les éléments usés et remettre le système en marche
- Choisir le type de tuyaux et le calibre appropriés
- Vérifier l'étanchéité du réseau à l'aide de l'équipement approprié
- Lire et interpréter des plans, des cartes, des dessins et des spécifications
Groupes d’emploi Aide - Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2024-09-14
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :