Publiée le
06 juin 2024
par Renseignements sur l’employeurExpress Mondor
Renseignements sur l’emploi
*BUT DE L?EMPLOI*
Effectuer la comptabilité pour les cycles de ventes et d?achats.
*PRINCIPALES RESPONSABILITÉS*
* Procéder à l?ouvertures des comptes clients;
* Effectuer la facturation aux clients et émettre des crédits;
* Valider les pièces justificatives (bons de livraison, soumissions, etc.);
* Mettre à jour les dossiers relatifs aux comptes clients existants;
* Vérifier les taux de facturation dans le fichier prévu à cet effet;
* Facturer les locations des clients (entrepôts, remorques, etc.);
* Répondre aux clients en cas de problématiques avec la facturation;
* Procéder à l?ouverture des comptes fournisseurs;
* Comptabiliser et payer les factures d?achats;
* Effectuer et procéder aux paiements hebdomadaires;
* Préparer et procéder aux comptes de dépenses hebdomadaires;
* Validation des états de comptes;
* Validation de la codification des factures;
* Préparer le rapport IFTA;
* Préparer le rapport de fuel hebdomadairement et mensuellement;
* Soutien au poste de recouvrement.
*PROFIL DE COMPÉTENCES*
* Diplôme d?études secondaire;
* Minimum de 2 années d?expérience pertinente;
* Connaissance de la suite Microsoft Office;
* Bilinguisme (français-anglais);
* Connaissance du transport routier, un atout.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : à partir de 22,00$ par heure
Avantages :
* Assurance Invalidité
* Assurance Maladie Complémentaire
* Assurance Vie
* Congés payés
* Événements d'Entreprise
* Gym sur place
* Programme d'Aide aux Employés
* REER Collectif
* Stationnement sur place
* Tenue Décontractée
Horaires de travail :
* Du Lundi au Vendredi
* Quart de jour
Lieu du poste : En présentiel
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.