Habiletés Chargé/chargée de dossiers dans la Région de Parklands
Voici les habiletés généralement requises pour exercer le travail de chargé/chargée de dossiers au Canada.
Compétences Aide - Compétences
Niveau de maîtrise ou de complexité | |
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Coordination | 5 - Niveau le plus élevé |
Suivi de performance | 5 - Niveau le plus élevé |
Gestion du temps | 5 - Niveau le plus élevé |
Gestion des ressources humaines | 5 - Niveau le plus élevé |
Compréhension de lecture | 5 - Niveau le plus élevé |
Communication verbale : écoute active | 5 - Niveau le plus élevé |
Négociation | 5 - Niveau le plus élevé |
Évaluation | 5 - Niveau le plus élevé |
Perception sociale | 5 - Niveau le plus élevé |
Gestion des ressources financières | 5 - Niveau le plus élevé |
Attributs personnels Aide - Attributs personnels
Importance | |
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Apprentissage actif | 5 - Extrêmement important |
Orientation axée sur le service | 5 - Extrêmement important |
Tolérance au stress | 5 - Extrêmement important |
Leadership | 5 - Extrêmement important |
Préoccupation des autres | 5 - Extrêmement important |
Collaboration | 5 - Extrêmement important |
Adaptabilité | 5 - Extrêmement important |
Pensée analytique | 5 - Extrêmement important |
Esprit d’innovation | 4 - Très important |
Créativité | 4 - Très important |
Intérêts Aide - Intérêts
Entreprenant
Aide - Emplois de type entreprenant
Conventionnel
Aide - Emplois de type conventionnel
Connaissances Aide - Connaissances
Niveau de connaissance | |
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Gestion des affaires | 3 - Niveau avancé |
Travail de bureau | 3 - Niveau avancé |
Services aux clients | 3 - Niveau avancé |
Langues | 3 - Niveau avancé |
Mesure de la performance | 2 - Niveau intermédiaire |
Logistique | 2 - Niveau intermédiaire |
Sciences humaines | 2 - Niveau intermédiaire |
Comptabilité | 2 - Niveau intermédiaire |
Ressources humaines et relations de travail | 2 - Niveau intermédiaire |
Formation, mentorat et encadrement | 2 - Niveau intermédiaire |
Source Système d’information sur les professions et les compétences
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