Habiletés Commis aux ressources humaines dans la Région de Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine
Voici les habiletés généralement requises pour exercer le travail de commis aux ressources humaines au Canada. Les compétences fournies s’appliquent à l’ensemble des Commis des services du personnel (CNP 14102).
Compétences Aide - Compétences
Niveau de maîtrise ou de complexité | |
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Suivi de performance | 3 - Niveau modéré |
Rédaction | 3 - Niveau modéré |
Communication verbale : écoute active | 3 - Niveau modéré |
Communication verbale : compréhension orale | 3 - Niveau modéré |
Perception sociale | 3 - Niveau modéré |
Stratégies d’apprentissage et d’enseignement | 3 - Niveau modéré |
Coordination | 2 - Niveau bas |
Instruire | 2 - Niveau bas |
Gestion du temps | 2 - Niveau bas |
Gestion des ressources humaines | 2 - Niveau bas |
Attributs personnels Aide - Attributs personnels
Importance | |
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Orientation sociale | 4 - Très important |
Préoccupation des autres | 4 - Très important |
Collaboration | 4 - Très important |
Adaptabilité | 4 - Très important |
Souci du détail | 4 - Très important |
Apprentissage actif | 3 - Important |
Orientation axée sur le service | 3 - Important |
Autonomie | 3 - Important |
Leadership | 3 - Important |
Pensée analytique | 3 - Important |
Intérêts Aide - Intérêts
Conventionnel
Aide - Emplois de type conventionnel
Entreprenant
Aide - Emplois de type entreprenant
Connaissances Aide - Connaissances
Niveau de connaissance | |
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Travail de bureau | 2 - Niveau intermédiaire |
Langues | 1 - Niveau de base |
Mathématiques | 1 - Niveau de base |
Ressources humaines et relations de travail | 1 - Niveau de base |
Source Système d’information sur les professions et les compétences
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