Description de tâches Superviseur/superviseure de commis à l'expédition en Nouvelle-Écosse

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Cette profession comprend des appellations d’emploi dont les tâches et responsabilités principales ont un impact positif sur l’environnement. Le Guichet-Emplois utilise une liste de professions qui ont été identifiées comme " vertes " grâce à une analyse basée sur les tâches menée par le Occupational Information Network (O*NET) des États-Unis (disponible en anglais seulement), qui a été reconnue par l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) et adaptée à la Classification nationale des professions (CNP) au Canada. Cette liste est appelée à évoluer au fil du temps. Pour en savoir plus.

Voyez à quoi ressemble le travail de superviseur/superviseure de commis à l'expédition au Canada. Cette description de tâches s’applique à l’ensemble des Superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires (CNP 12013).

Superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires

Description

Les superviseurs du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires supervisent le travail du personnel du groupe de base 13201 Coordonnateurs/coordonnatrices de la logistique de la production et du transport et du sous-grand groupe 144 : Personnel en logistiques de chaîne d'approvisionnement, en suivi et en coordination d'horaires. Ils travaillent dans les secteurs public et privé.

Tâches et fonctions

Voici les tâches et activités principales que les Superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires doivent effectuer, et certaines des exigences physiques que celles-ci impliquent :

• superviser, planifier, assigner et réviser le travail des commis préposés à l'expédition, à la réception, au stockage, à la distribution des matériaux, des pièces et des produits et à leur inventaire, au traitement de transactions d'achat, à la coordination des travaux de production, à la répartition des équipes, à la planification des horaires et des circuits des équipes de transport, et à d'autres activités connexes;
• assurer le respect des politiques, des procédures de sûreté et de sécurité, des normes et des règlements en vigueur et participer à leur amélioration;
• résoudre divers problèmes et plaintes connexes et mettre en œuvre des mesures correctives et des améliorations des processus;
• former des travailleurs dans leurs tâches;
• commander des fournitures et du matériel;
• assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques et des autres appareils et machines de bureau, et voir à leur entretien et à leur réparation;
• procéder, au besoin, à l'évaluation des performances des travailleurs supervisés;
• exercer, au besoin, les mêmes fonctions que les travailleurs supervisés.

Milieux de travail et employeurs

Voici quelques milieux de travail typiques où les Superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires travaillent et certaines de leurs caractéristiques principales :

• Établissements des secteurs privé et public

Appellations d’emploi connexes

Voici quelques autres appellations d’emploi connexes en lien avec la même catégorie professionnelle (CNP 12013), ainsi qu’une liste de professions similaires :

Sources Système d’information sur les professions et les compétences & Classification nationale des professions