Description de tâches Superviseur/superviseure d'ouvriers en horticulture dans la Région d'Interlake

Voyez à quoi ressemble le travail de superviseur/superviseure d'ouvriers en horticulture au Canada. Cette description de tâches s’applique à l’ensemble des Entrepreneurs/entrepreneuses et superviseurs/superviseures des services de l'aménagement paysager, de l'entretien des terrains et de l'horticulture (CNP 82031).

Entrepreneurs/entrepreneuses et superviseurs/superviseures des services de l'aménagement paysager, de l'entretien des terrains et de l'horticulture

Description

Les entrepreneurs et superviseurs des services de l'aménagement paysager, de l'entretien des terrains et de l'horticulture coordonnent les activités des ouvriers des groupes de base suivants : (85103) Ouvriers/ouvrières de pépinières et de serres; et (85191) Manoeuvres en aménagement paysager et en entretien des terrains. Ils travaillent dans des entreprises d'aménagement paysager, des cimetières, des compagnies de services de soins des pelouses et des arbres, des pépinières et des serres et des services d'aménagement paysager à l'intérieur de services des travaux publics et des entreprises privées. Les entrepreneurs peuvent être des travailleurs autonomes.

Tâches et fonctions

Voici les tâches et activités principales que les Entrepreneurs/entrepreneuses et superviseurs/superviseures des services de l'aménagement paysager, de l'entretien des terrains et de l'horticulture doivent effectuer, et certaines des exigences physiques que celles-ci impliquent :

• superviser et coordonner les activités des ouvriers qui entretiennent des pelouses, des jardins, des terrains d'athlétisme, des terrains de golf, des cimetières, des parcs, des aménagements paysagers intérieurs et d'autres endroits aménagés;
• soumissionner des contrats d'aménagement paysager et de travaux d'entretien de terrains;
• prévoir et estimer les besoins en matériaux et en main-d'oeuvre pour les contrats individuels;
• organiser la plantation et l'entretien d'arbres, de jardins, de pelouses, d'arbustes et de haies et la construction et l'installation de clôtures, de terrasses, d'allées et de murs de soutènement;
• établir les horaires de travail et les procédures et coordonner les activités avec les autres équipes de travail;
• résoudre les problèmes reliés au travail ainsi que rédiger et soumettre des rapports sur l'avancement des travaux et d'autres rapports;
• commander du matériel et des fournitures;
• tenir à jour les dossiers financiers et du personnel;
• embaucher le personnel et former les ouvriers quant à leurs tâches et aux politiques de l'entreprise;
• gérer, s'il y a lieu, les opérations de leurs propres établissements;
• fournir, s'il y a lieu, des services de déneigement durant les mois d'hiver;
• accomplir, au besoin, les mêmes tâches que les ouvriers supervisés.

Milieux de travail et employeurs

Voici quelques milieux de travail typiques où les Entrepreneurs/entrepreneuses et superviseurs/superviseures des services de l'aménagement paysager, de l'entretien des terrains et de l'horticulture travaillent et certaines de leurs caractéristiques principales :

• Entreprises d'aménagement paysager
• Pépinières et serres
• Entreprises d'entretien des pelouses
• Entreprises d'entretien des arbres
• Cimetières
• Services d'aménagement paysager à l'intérieur de services des travaux publics et des entreprises privées

Appellations d’emploi connexes

Voici quelques autres appellations d’emploi connexes en lien avec la même catégorie professionnelle (CNP 82031), ainsi qu’une liste de professions similaires :

Sources Système d’information sur les professions et les compétences & Classification nationale des professions