Perspectives d’emploi Empaqueteur/empaqueteuse de légumes - agriculture dans la Région de London

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Manoeuvres à la récolte dans la Région de London ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Tendances récentes des 3 dernières années

Pénurie de main-d’œuvre

Au cours des dernières années (2019-2021), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Manoeuvres à la récolte dans la Région de London. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les manoeuvres à la récolte (CNP 85101) dans la région de London pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • l'emploi devrait demeurer relativement stable
  • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale

De nombreuses exploitations agricoles de la région se trouvent à Middlesex, Oxford et Elgin.

Voici quelques faits saillants au sujet des manoeuvres à la récolte dans la région de London :

  • environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les manoeuvres à la récolte travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • agriculture (SCIAN 111, 112, 1151, 1152) : plus de 95 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Manoeuvres à la récolte à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.

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