Perspectives d’emploi Mécanicien/mécanicienne en réfrigération commerciale en Ontario

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Cette profession comprend des appellations d’emploi dont les tâches et responsabilités principales ont un impact positif sur l’environnement. Le Guichet-Emplois utilise une liste de professions qui ont été identifiées comme " vertes " grâce à une analyse basée sur les tâches menée par le Occupational Information Network (O*NET) des États-Unis (disponible en anglais seulement), qui a été reconnue par l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) et adaptée à la Classification nationale des professions (CNP) au Canada. Cette liste est appelée à évoluer au fil du temps. Pour en savoir plus.

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de mécanicien/mécanicienne en réfrigération commerciale en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Ontario

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les mécaniciens/mécaniciennes en chauffage, réfrigération et climatisation (CNP 72402) en Ontario pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Quels sont les types d’employeurs?

• La majorité de ces professionnels travaille dans le secteur de la construction à titre d’entrepreneurs en équipement de construction

Quelles sont les principales tendances qui influent sur l’emploi?

• Nécessité constante de réparer et d’entretenir les immeubles.
• Les activités de construction devraient être favorables à l’échelle de l’Ontario au cours de la période de prévision.
• Une industrie de fabrication d’aliments en pleine croissance nécessite des services de réfrigération ainsi que de mise à niveau et d’entretien des systèmes existants.
• En raison de la sensibilisation à la qualité de l’air, des améliorations et des ajouts ont été apportés aux systèmes vieillissants de chauffage, de ventilation, de climatisation et de filtration de l’air.

De quelles compétences ai‑je besoin pour réussir?

• La réussite d’un programme d’apprentissage est obligatoire pour exercer le métier de mécanicien/mécanicienne de systèmes de réfrigération et de climatisation ou de mécanicien/mécanicienne de systèmes de climatisation résidentiels.

Voici quelques faits saillants au sujet des mécaniciens/mécaniciennes en chauffage, réfrigération et climatisation en Ontario :

• environ 23 150 personnes occupent un poste dans cette profession
• les mécaniciens/mécaniciennes en chauffage, réfrigération et climatisation travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • construction (SCIAN 23) : 81 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 92 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 8 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 66 % des mécaniciens/mécaniciennes en chauffage, réfrigération et climatisation travaillent toute l'année tandis que 34 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 14 % des mécaniciens/mécaniciennes en chauffage, réfrigération et climatisation sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : plus de 95 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : moins de 5 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 11 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 40 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 40 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 6 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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