Perspectives d’emploi Commis d'hôtel dans la Région de Camrose–Drumheller

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Réceptionnistes d'hôtel dans la Région de Camrose–Drumheller ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Tendances récentes des 3 dernières années

Équilibre

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Réceptionnistes d'hôtel dans la Région de Camrose–Drumheller. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Limitées

Les perspectives d'emploi seront limitées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région de Camrose - Drumheller pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  • le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

Voici quelques faits saillants au sujet des réceptionnistes d'hôtel dans la région de Camrose - Drumheller :

  • environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Réceptionnistes d'hôtel à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.

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