Perspectives d’emploi Aide à l'entretien des verts dans la Région de Lower Mainland–Sud-ouest
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Manoeuvres en aménagement paysager et en entretien des terrains dans la Région de Lower Mainland–Sud-ouest ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Manoeuvres en aménagement paysager et en entretien des terrains dans la Région de Lower Mainland–Sud-ouest. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les conseillers/conseillères en développement de carrière et conseillers/conseillères en orientation (sauf éducation) (CNP 41321) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers/conseillères en développement de carrière et conseillers/conseillères en orientation (sauf éducation) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :
- environ 1 630 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers/conseillères en développement de carrière et conseillers/conseillères en orientation (sauf éducation) travaillent principalement dans les industries suivantes :
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 40 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 23 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 8 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 8 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 6 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Manoeuvres en aménagement paysager et en entretien des terrains à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
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