Perspectives d’emploi Travailleur/travailleuse en toxicomanie dans la Région de l'Outaouais

Au cours des dernières années (2019-2021), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires dans la Région de l'Outaouais. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront modérées pour les travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires (CNP 42201) dans la région de l'Outaouais pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

La demande pour cette profession s'explique par l'augmentation et la diversification des besoins en services sociaux. Pour répondre à ces besoins, le gouvernement a annoncé son intention d'accroître et d'améliorer les services avec des investissements supplémentaires, notamment en matière de protection de la jeunesse, de lutte à l'itinérance, de prévention des surdoses et de lutte aux dépendances.

Les organismes communautaires emploient plusieurs de ces travailleurs. Bien que le gouvernement du Québec ait récemment augmenté le financement des organismes communautaires, la reconduction de leur subvention reste un enjeu majeur, limitant la création de nouveaux postes.

Voici quelques faits saillants au sujet des travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires dans la région de l'Outaouais :

• environ 2 050 personnes occupent un poste dans cette profession
• les travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 53 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 14 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 12 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 7 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 6 %

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