Perspectives d’emploi Technicien/technicienne du service d'expédition de fret en Ontario

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de technicien/technicienne du service d'expédition de fret en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Ontario

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Modérées

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les coordonnateurs/coordonnatrices de la logistique de la production et du transport (CNP 13201) en Ontario pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

Voici quelques faits saillants au sujet des coordonnateurs/coordonnatrices de la logistique de la production et du transport en Ontario :

  • environ 9 450 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les coordonnateurs/coordonnatrices de la logistique de la production et du transport travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • autre transport et entreposage (SCIAN 482-483, 486, 487, 493) : 19 %
    • transport par camion (SCIAN 484) : 16 %
    • commerce de gros (SCIAN 41) : 10 %
    • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 7 %
  • 72 % des coordonnateurs/coordonnatrices de la logistique de la production et du transport travaillent toute l'année tandis que 28 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
  • 5 % des coordonnateurs/coordonnatrices de la logistique de la production et du transport sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 53 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
    • femmes : 47 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 28 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 26 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 26 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 9 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi en Ontario par région économique.

Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes
Région Perspectives d’emploi
Région de Hamilton–Niagara Peninsula Bonnes
Région de Kingston–Pembroke Modérées
Région de Kitchener–Waterloo–Barrie Bonnes
Région de London Modérées
Région de Muskoka–Kawarthas Bonnes
Région du Nord-Est Bonnes
Région du Nord-Ouest Indéterminées
Région d'Ottawa Bonnes
Région de Stratford–Bruce Peninsula Bonnes
Région de Toronto Modérées
Région de Windsor et Sarnia Bonnes

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

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