Perspectives d’emploi Agent/agente de gestion de cas - services correctionnels dans la Région de Saskatoon–Biggar

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les "Agents/agentes de probation et de libération conditionnelle et personnel assimilé" dans la Région de Saskatoon–Biggar. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront modérées pour les travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires (CNP 42201) dans la région de Saskatoon - Biggar pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

Voici quelques faits saillants au sujet des travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires dans la région de Saskatoon - Biggar :

• environ 1 440 personnes occupent un poste dans cette profession
• les travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 54 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 15 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 11 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 8 %

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