Perspectives d’emploi Agent/agente de gestion de cas - services correctionnels dans la Région de l'Outaouais

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Agents/agentes de probation et de libération conditionnelle et personnel assimilé dans la Région de l'Outaouais. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires (CNP 42201) dans la région de l'Outaouais pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Le nombre de postes dans cette profession est en croissance en raison de l'augmentation et la diversification des besoins en services sociaux. Pour répondre à cette demande grandissante, le gouvernement a annoncé son intention d'accroître et d'améliorer les services avec des investissements supplémentaires, notamment en matière de protection de la jeunesse et de lutte à l'itinérance.

De plus, le gouvernement a bonifié le financement des organismes communautaires, qui emploient plusieurs de ces travailleurs, afin d'appuyer leur mission et de leur permettre de répondre à une demande accrue, mais aussi pour aider le recrutement et la rétention des employés.

Alors qu'elles sont bonnes à l'échelle de la province, les perspectives d'emploi de cette profession seront modérées dans les régions de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine et du Saguenay–Lac-Saint-Jean et limitées dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec.

Voici quelques faits saillants au sujet des travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires dans la région de l'Outaouais :

• environ 2 050 personnes occupent un poste dans cette profession
• les travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 53 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 14 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 12 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 7 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 6 %

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