Perspectives d’emploi Travailleur/travailleuse auprès des jeunes - services correctionnels dans la Région de Toronto

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Agents/agentes de probation et de libération conditionnelle et personnel assimilé dans la Région de Toronto. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires (CNP 42201) dans la région de Toronto pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires dans la région de Toronto :

• environ 15 810 personnes occupent un poste dans cette profession
• les travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 52 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 10 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 9 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 9 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi