Perspectives d’emploi Capitaine au long cours au Canada

Afin de déterminer les perspectives d'une profession, l'importance de l'écart entre les projections du nombre total de chercheurs d'emploi et celui d'ouvertures d'emploi au cours de la période de projection (2022-2031) est analysée conjointement avec l'évaluation des conditions récentes sur le marché du travail. L'objectif est de déterminer si les conditions récentes sur le marché du travail (pénurie, équilibre ou surplus) observées dans une profession au cours des dernières années persisteront ou changeront au cours de la période de projection (2022-2031). Par exemple, si l'analyse des principaux indicateurs du marché du travail suggère que le nombre de chercheurs d'emploi était insuffisant afin de doter l'ensemble des ouvertures d'emploi (une pénurie de main-d'œuvre) dans une profession au cours des dernières années, les projections sont alors utilisées afin de déterminer si cette situation se poursuivra au cours de la période de projection ou si cette profession retournera à une situation d'équilibre.

L'analyse des principaux indicateurs du marché du travail, tels que les offres d'emploi et la croissance de l'emploi, ainsi que le taux de chômage, suggère que l'offre a largement dépassé la demande dans ce groupe professionnel au cours de la période 2019-2021. Pour ce groupe professionnel, cet excédent s'explique en grande partie par les restrictions liées aux mesures sanitaires imposées aux entreprises, ce qui a entraîné de fortes pertes d'emplois.

Pour les Officiers/officières et contrôleurs/contrôleuses des services de transport, au cours de la période 2022-2031, les projections montrent un total de 17 100 nouvelles possibilités d'emploi (provenant de la demande d'expansion et de remplacement) et de 11 100 chercheurs d'emploi (provenant des sortants scolaires, de l'immigration et de la mobilité).

Avec la reprise rapide de la demande post-pandémique pour ce groupe professionnel, le nombre projeté d'ouvertures de postes devrait dépasser largement le nombre projeté de chercheurs d'emploi, suffisamment pour non seulement éliminer la situation d'excédent temporaire observée au cours de la période 2019-2021, mais aussi pour la transformer en situation de pénurie au cours de la période 2022-2031. Une analyse plus détaillée des perspectives de ce groupe professionnel sera publiée au cours des prochaines semaines.