Perspectives d’emploi Coordonnateur/coordonnatrice de l'admission légale  en Saskatchewan

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de coordonnateur/coordonnatrice de l'admission légale  en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Saskatchewan

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les adjoints administratifs juridiques/adjointes administratives juridiques (CNP 13111) en Saskatchewan pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Le maintien de l'emploi dans l'industrie juridique et le vieillissement de la population active devraient favoriser les possibilités d'emploi dans cette profession.
• Certaines possibilités peuvent se présenter lorsque les assistants évoluent vers d'autres professions juridiques, comme les parajuristes, avec une formation supplémentaire.

Voici quelques faits saillants au sujet des adjoints administratifs juridiques/adjointes administratives juridiques en Saskatchewan :

• environ 1 450 personnes occupent un poste dans cette profession
• les adjoints administratifs juridiques/adjointes administratives juridiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services juridiques (SCIAN 5411) : 82 %
  • services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 53) : 7 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 92 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 8 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 76 % des adjoints administratifs juridiques/adjointes administratives juridiques travaillent toute l'année tandis que 24 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des adjoints administratifs juridiques/adjointes administratives juridiques sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 7 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 93 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 27 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 23 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 30 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 17 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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