Perspectives d’emploi Directeur/directrice en génie civil à Terre-Neuve-et-Labrador
Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de directeur/directrice en génie civil à Terre-Neuve-et-Labrador ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés à Terre-Neuve-et-Labrador

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
  • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

En plus de l’éducation formelle, les employeurs ont tendance à recruter des personnes ayant plusieurs années d’expérience dans une spécialisation particulière en ingénierie, ainsi que des compétences en gestion de projet et en budgétisation.

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie à Terre-Neuve-et-Labrador :

  • environ 400 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • architecture, génie et services connexes (SCIAN 5413) : 42 %
    • extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211) : 12 %
    • fabrication de produits du pétrole et du charbon (SCIAN 324) : 7 %
    • services publics (SCIAN 22) : 6 %
    • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 5 %
  • 79 % des directeurs/directrices des services de génie travaillent toute l'année tandis que 21 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
  • 12 % des directeurs/directrices des services de génie sont des travailleurs autonomes, par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 75 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
    • femmes : 25 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : n.d.
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 20 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 51 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 24 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi à Terre-Neuve-et-Labrador par région économique.

Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de directeur/directrice en génie civil à Terre-Neuve-et-Labrador ou dans l’ensemble du Canada.

En savoir plus

Sondage à propos de l’information sur le marché du travail
Date de modification :