Perspectives d’emploi Ingénieur/ingénieure des équipements sous-marins dans la Région de Regina–Moose Mountain

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Ingénieurs/ingénieures de l'extraction et du raffinage du pétrole dans la Région de Regina–Moose Mountain ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Tendances récentes des 3 dernières années

Équilibre

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Ingénieurs/ingénieures de l'extraction et du raffinage du pétrole dans la Région de Regina–Moose Mountain. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les ingénieurs/ingénieures de l'extraction et du raffinage du pétrole (CNP 21332) dans la région de Regina - Moose Mountain pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des ingénieurs/ingénieures de l'extraction et du raffinage du pétrole dans la région de Regina - Moose Mountain :

  • environ 130 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les ingénieurs/ingénieures de l'extraction et du raffinage du pétrole travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 52 %
    • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 21 %
    • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 15 %
    • services publics (SCIAN 22) : 11 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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