Perspectives d’emploi Représentant/représentante de projet conjoint d'actifs en matière d'énergie au Québec

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de représentant/représentante de projet conjoint d'actifs en matière d'énergie au Québec ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Québec

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les agents/agentes en approvisionnement et aux achats (CNP 12102) au Québec pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

La vigueur des exportations et des importations, la hausse des investissements publics et privés des entreprises favorisent les perspectives d'emploi de cette profession.

Le développement du commerce électronique, la numérisation des activités des entreprises et l'implantation du télétravail qui se poursuit, ainsi que l'évolution de ses modalités pourraient maintenir la croissance d'emploi pour ces travailleurs.

Les entreprises auront tendance à privilégier les travailleurs ayant de l'expérience et des connaissances informatiques suffisantes pour effectuer des transactions d'achat à l'aide des logiciels de l'entreprise.

Alors qu'elles sont bonnes à l'échelle de la province, les perspectives d'emploi de cette profession seront modérées pour le Bas-Saint-Laurent, l'Outaouais, la Côte-Nord et le Nord-du-Québec.

Voici quelques faits saillants au sujet des agents/agentes en approvisionnement et aux achats au Québec :

• environ 17 750 personnes occupent un poste dans cette profession
• les agents/agentes en approvisionnement et aux achats travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 10 %
  • construction (SCIAN 23) : 8 %
  • fabrication de matériel de transport (SCIAN 336) : 7 %
  • commerce de gros (SCIAN 41) : 7 %
• 77 % des agents/agentes en approvisionnement et aux achats travaillent toute l'année tandis que 23 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des agents/agentes en approvisionnement et aux achats sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 50 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 50 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 18 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 13 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 25 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 12 % par rapport à 11 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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