Perspectives d’emploi Consultant/consultante en immigration à l’Île-du-Prince-Édouard

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de consultant/consultante en immigration à l’Île-du-Prince-Édouard ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés à l’Île-du-Prince-Édouard

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes en politiques sociales (CNP 41403) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

La majorité des recherchistes, experts-conseils et agents de programmes en politiques sociales travaillent dans l'industrie de l'administration publique. Un plus petit nombre d'entre eux travaillent également dans l'industrie des services professionnels, scientifiques et techniques, ainsi que dans l'industrie des soins de santé et de l'assistance sociale.

Voici quelques faits saillants au sujet des recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes en politiques sociales à l'Île-du-Prince-Édouard :

• environ 600 personnes occupent un poste dans cette profession
• les recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes en politiques sociales travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 40 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 27 %
  • assistance sociale (SCIAN 624) : 14 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 9 %
  • services juridiques (SCIAN 5411) : 8 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 92 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 8 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 76 % des recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes en politiques sociales travaillent toute l'année tandis que 24 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
• 6 % des recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes en politiques sociales sont des travailleurs autonomes, par rapport à 13 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 24 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 76 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 6 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 25 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 45 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 25 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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