Perspectives d’emploi Conciliateur/conciliatrice - travail dans la Région de Saint John–St. Stephen

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Professionnels/professionnelles en ressources humaines dans la Région de Saint John–St. Stephen. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les professionnels/professionnelles en ressources humaines (CNP 11200) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Les professionnels en ressources humaines sont employés dans un grand nombre d'industries, ce qui rend leurs perspectives d'emploi diverses et nombreuses.
• Les perspectives sont plus favorables pour les spécialistes expérimentés et ceux qui connaissent les activités de l'entreprise et de l'industrie dans laquelle elle évolue.
• Les perspectives d'emploi sont d'autant plus grandes si la personne a de l'expérience dans l'élaboration de politiques et de programmes.
• La plupart des employeurs exigent également des candidats qu'ils aient une connaissance des applications de systèmes tels que le Système d'information sur les ressources humaines et le Système de gestion des ressources humaines.
• Le titre de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) est généralement exigé par les employeurs.
• Les possibilités seront plus nombreuses pour les personnes qui parlent à la fois l'anglais et le français, car ce poste nécessite généralement de communiquer avec des personnes d'origines diverses.

Voici quelques faits saillants au sujet des professionnels/professionnelles en ressources humaines dans la région de Saint John - St. Stephen :

• environ 320 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les professionnels/professionnelles en ressources humaines travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 16 %
  • fabrication du papier (SCIAN 322) : 13 %
  • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 11 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 10 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 10 %

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