Perspectives d’emploi Consultant/consultante en formation et en perfectionnement dans la Région du Nord-Est

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Professionnels/professionnelles en ressources humaines dans la Région du Nord-Est. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront modérées pour les professionnels/professionnelles en ressources humaines (CNP 11200) dans la région du Nord-est pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des professionnels/professionnelles en ressources humaines dans la région du Nord-est :

• environ 830 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les professionnels/professionnelles en ressources humaines travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 11 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 9 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 9 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 9 %
  • extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 21) : 8 %

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