Perspectives d’emploi Analyste de processus de chaîne d'approvisionnement en Alberta

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Débouchés en Alberta

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises (CNP 11201) en Alberta pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Une inflation plus élevée de plus longue durée pourrait également amener certaines entreprises à repenser leur expansion, ce qui donnerait lieu à une croissance de l'emploi atténuée pour cette profession.
• Toutefois, la baisse des taux d'intérêt et de l'inflation devrait améliorer les dépenses et les perspectives pour cette profession.
• À mesure que des technologies plus avancées - notamment l'intelligence artificielle, l'apprentissage automatique et l'utilisation élargie des mégadonnées - continuent d'être intégrées dans les systèmes d'analyse financière, les employeurs peuvent exiger des employés potentiels des compétences techniques élargies dans ces domaines. Les consultants soutiendront la mise en œuvre et l'adoption de nouvelles technologies et aideront les clients à passer à de nouvelles méthodes de travail et d'exploitation de leur entreprise.

Voici quelques faits saillants au sujet des professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises en Alberta :

• environ 16 550 personnes occupent un poste dans cette profession
• les professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autres services professionels, scientifiques et techniques (SCIAN 5414, 5416-5419) : 36 %
  • extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211) : 7 %
  • conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 87 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 13 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
• 70 % des professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises travaillent toute l'année tandis que 30 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• 38 % des professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 56 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 43 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 13 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 16 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 38 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 27 % par rapport à 9 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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