Perspectives d’emploi Aide ménager, résident/aide ménagère, résidente dans la Région du Nord

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un surplus de main d’œuvre pour les Aides familiaux résidents/aides familiales résidentes, aides de maintien à domicile et personnel assimilé dans la Région du Nord. Il y a eu beaucoup plus de travailleurs qualifiés disponibles que de postes vacants dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront limitées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région du Nord pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région du Nord :

• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 36 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 18 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 15 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 9 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 5 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi