Perspectives d’emploi Arpenteur-géomètre/arpenteuse-géomètre dans la Région d'Annapolis Valley
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Arpenteurs-géomètres/arpenteuses-géomètres dans la Région d'Annapolis Valley ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Tendances récentes des 3 dernières années
Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Arpenteurs-géomètres/arpenteuses-géomètres dans la Région d'Annapolis Valley au cours des dernières années (2021-2023), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les arpenteurs-géomètres/arpenteuses-géomètres (CNP 21203) dans la région d'Annapolis Valley pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des arpenteurs-géomètres/arpenteuses-géomètres dans la région d'Annapolis Valley :
- environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les arpenteurs-géomètres/arpenteuses-géomètres travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 64 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 25 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 11 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
- Date de modification :