Perspectives d’emploi Coordonnateur/coordonnatrice de programmes de bien-être dans la Région du Sud

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une forte pénurie de main d’œuvre pour les Recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes en politiques de la santé dans la Région du Sud. Il y a eu beaucoup plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes en politiques de la santé (CNP 41404) dans la région du Sud pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes en politiques de la santé dans la région du Sud :

• environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes en politiques de la santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 43 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 25 %
  • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 19 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 13 %

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