Perspectives d’emploi Clinicien/clinicienne en troubles de la parole et du langage en Nouvelle-Écosse
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de clinicien/clinicienne en troubles de la parole et du langage en Nouvelle-Écosse ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés en Nouvelle-Écosse
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les audiologistes et orthophonistes (CNP 31112) en Nouvelle-Écosse pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Le marché du travail pour les orthophonistes et les audiologistes est relativement équilibré dans l’ensemble de la province. Cependant, il peut parfois y avoir une plus forte concurrence pour les postes à pourvoir à Halifax, où les diplômés du seul programme universitaire de la région ont tendance à chercher du travail. Ceux qui sont prêts à déménager auraient de meilleures chances d’être embauchés. Une forte proportion d’orthophonistes sont employés par les secteurs publics des soins de santé et de l’éducation, tandis que les cabinets privés représentent le reste des emplois. Les audiologistes travaillent également dans le secteur public des soins de santé et dans le secteur privé.
Voici quelques faits saillants au sujet des audiologistes et orthophonistes en Nouvelle-Écosse :
- environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les audiologistes et orthophonistes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 48 %
- écoles primaires et secondaires (SCIAN 6111) : 25 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 22 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 83 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 17 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 65 % des audiologistes et orthophonistes travaillent toute l'année tandis que 35 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 13 % des audiologistes et orthophonistes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 11 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 89 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : n.d.
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : n.d.
- baccalauréat : n.d.
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : plus de 95 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
Ventilation par région
Explorez les perspectives d’emploi en Nouvelle-Écosse par région économique.
Légende
Région | Perspectives d’emploi |
---|---|
Région d'Annapolis Valley | |
Région du Cape Breton | |
Region de Côte-Nord | |
Région de Halifax | |
Région du Sud |
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de clinicien/clinicienne en troubles de la parole et du langage en Nouvelle-Écosse ou dans l’ensemble du Canada.
- Date de modification :