Perspectives d’emploi Superviseur/superviseure d'agents d'écosalubrité dans la Région de la Montérégie
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Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Inspecteurs/inspectrices de la santé publique, de l'environnement et de l'hygiène et de la sécurité au travail dans la Région de la Montérégie ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

À noter : Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.

Tendances récentes des 3 dernières années

Équilibre

Au cours des dernières années (2020-2022), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les "Inspecteurs/inspectrices de la santé publique, de l'environnement et de l'hygiène et de la sécurité au travail" dans la Région de la Montérégie. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Modérées

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les professionnels/professionnelles de la santé et sécurité publique et environnementale (CNP 21120) dans la région de la Montérégie pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des professionnels/professionnelles de la santé et sécurité publique et environnementale dans la région de la Montérégie :

  • environ 740 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les professionnels/professionnelles de la santé et sécurité publique et environnementale travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 18 %
    • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 16 %
    • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 10 %
    • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 8 %
    • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 7 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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