Perspectives d’emploi Ingénieur-conseil industriel/ingénieure-conseil industrielle en Nouvelle-Écosse Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide
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Débouchés en Nouvelle-Écosse
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les ingénieurs/ingénieures d'industrie et de fabrication (CNP 21321) en Nouvelle-Écosse pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des ingénieurs/ingénieures d'industrie et de fabrication en Nouvelle-Écosse :
- environ 400 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les ingénieurs/ingénieures d'industrie et de fabrication travaillent principalement dans les industries suivantes :
- fabrication de produits en plastique et en caoutchouc et de produits chimiques (SCIAN 325-326) : 24 %
- architecture, génie et services connexes (SCIAN 5413) : 11 %
- services publics (SCIAN 22) : 10 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 7 %
- conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 7 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 91 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 9 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 75 % des ingénieurs/ingénieures d'industrie et de fabrication travaillent toute l'année tandis que 25 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 8 % des ingénieurs/ingénieures d'industrie et de fabrication sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 71 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 28 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : n.d.
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : n.d.
- baccalauréat : 72 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 22 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
Ventilation par région
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Légende
Région | Perspectives d’emploi |
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Région du Cape Breton | |
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Région de Halifax | |
Région du Sud |
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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